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noonworks
"「これは自分のせいじゃないからシカタガナイ」と思ってしまうためで、現状を変えようと思わず中でだらだらと過ごすか、あるいはこの退職した人のように外に出て行くか、の二者択一になってしまう"
sett-4
たぶん Yahoo! JAPAN が陥っている問題も同じで、自分は Yahoo! JAPAN のエンジニアや研究者と接してみて、実際に個々人の能力がないわけではないし、逆に優秀な人たちもたくさんいることを知っている。新卒の人数をたくさん
Gln
ソフトウェアがメインの企業だったらプログラミング分かる人が中心にいないと、どうやっても全体が官僚主義的になっていってしまうのだとは思う。こればかりはどうしようもないし、MBAホルダーが社内に増えたらその会
kicchomu3
自壊に至るまで堕落しづづけていった組織を観察したことがある私に言わせれば、原因は二つある。一つは根本的な無関心。もう一つは、根本的な無能力。/ 「これは自分のせいじゃないからシカタガナイ」と思ってしまう
mohno
あれはYahoo!側の反論がないから、やや一方的な印象があるんだよね。/「開発やりたいのにデバッグにまわされた」という技術者はあまり幸せではないかもしれないけど、それが組織には必要なことだったりするし。
raitu
YahooJapanが環境はいいけど対価がよくないとか、Facebookは人事なんかもプログラマが担当する話とか。知識労働者の本質が専門職が故に能力評価が難しいとか、情報技術は資本より人材の影響を受け易いとかそんな話かな。
ilysf
日本ではヒーローになる教育を幼稚園までしかしない。そして自分がヒーローであるはずがない、そうなる必要もないと信じる。なのに、ヒーローになろうとする者を疎む。自ら責を負う者を後ろ指指す事で火の粉を避ける
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@nokunoさんのYahoo! JAPANを退職しましたという記事を読む。いまはタイトルに﹁翻訳﹂と書いてあるので紛らわしくないが、最初は﹁すわ id:nokuno さんがとうとう辞めたか?!﹂と釣られたものである (笑) 内容を読んでみると﹁まあ、そうだろう﹂という感じで、そんなに目新しいことが書いてあるわけではない (が、Yahoo! JAPAN の労働環境について知らない人が読むと﹁え、Yahoo! ってそんなところだったの??﹂とびっくりするかも)。著者も断っているが、これはアメリカの Yahoo! のことではなく、日本の Yahoo! JAPAN のことであり、Yahoo! JAPAN は外資系の会社ではなくコテコテの日本企業である (それが悪いと思うかよいと思うかは人次第)。 (2010-10-31 追記) Yahoo! JAPAN の環境がそんなによくないのは My New
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