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learn.gitlab.com
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masatomo-m
GitLab社の良いところは最初からこのスタンスを広く公開していることで、入社してから﹁思ったのと違った﹂リスクを減らしていることが大きいと思う。参考にしたい
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knosa
アジェンダがないMTGは断る(やらない)、出来るだけ非同期で済む問題じゃないか追求する(同期コミュニケーションに甘えない)を肝に銘じたい
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asaneboy
さいごの、最高の職場は自分たちで作る、っていう言葉が良かった。そうなんだよ管理職がつくるものでもない、自分たちで作ろうという意志が大事なんだ
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hate_nao
﹁最高の﹂か / SlackのDM基本禁止良いよね。
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BlueSkyDetector
gitlabのリモート文化を知ったのは、以前gitlabがDB障害復旧をYoutubeでストリーミングしてた時からなんだけど、それ以来gitlabに対する好感度が上がってる。障害すら好印象に変えてしまういい会社。
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h3poteto
“外付けの専用Webカメラを買うと使いたくなる”
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nilab
GitLabで学んだ最高の働き方 Developers Summit 2022-02-18
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mytechnote
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masterq
"参加者は事前にアジェンダを確認し、同期で参加するか決められる" "役職関係なく全員で取れるだけ同時に同じノート(議事録)に取る" "カメラはオン"
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remonoil
"外付けの高性能なWebカメラを買うことで、カメラを使いたくなるようにする" 自分のスマホでやってると電池消耗してアチアチになるだけで何のインセンティブも無いんだよね。そこにTeamsのゴミアプリが合わさって最悪
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ytel
リモートワークマネジメントの参考例にする。
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shoogaw
非同期コミュニケーション
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mallowlabs
リモートワークの働き方
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luccafort
1つ1つの施策はそれほど斬新でもないのでやはり重要なのは "非同期コミュニケーションに偏重すること" だと決断する勇気なんだろうな。Coffee Chatはどうやって社員同士でマッチングするんだろう？
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kyaido
“Job Descriptionの期待以上の実行し、他のチームメンバーの範囲をカバーし、生産性の向上や成果につながる働きをした場合”
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isdh
リモートワーク
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hi_yamamoto
eeyan
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masutaka26
社外に公開できるまで完成度を上げて、皆でだいたい運用できたプロセスが気になるな
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amebacore
最先端リモート企業GitLab
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field_combat
企業文化に根付いてる感じ
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ryuzee
素晴らしいよねー
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uxoru
Slackを90日後に削除する。SlackのDM禁止。
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ducky19999
いいなー
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toromoti
この全力でプライベートを職場にさらしていく感じが、プライベートも充実してないと辛そうな環境とも言える。
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xjack
逆に，非同期を徹底する派としては，coffee breakみたいな仕組みが参考になる
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marmot1123
いいなあ
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jssei
ライブでの議事録とか、1on1のやり方とか参考になる。カメラもせやなと。
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iucstscui
好ましい行動について言語化されているのが良いなと思いました。
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sometk
わりと同意
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stracciatella
裏を返すとこの最高の環境に馴染めなかったりサポートできない人は即首か、もしくははじめからお呼びでない。
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cocoasynn
これはめちゃくちゃ素晴らしいな。GitLabは色々公開してくれてるし説得力もある。
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bayashimura
めっちゃ素敵やん
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asaneboy
さいごの、最高の職場は自分たちで作る、っていう言葉が良かった。そうなんだよ管理職がつくるものでもない、自分たちで作ろうという意志が大事なんだ
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nunulk
"No agenda, no attenda."
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BlueSkyDetector
gitlabのリモート文化を知ったのは、以前gitlabがDB障害復旧をYoutubeでストリーミングしてた時からなんだけど、それ以来gitlabに対する好感度が上がってる。障害すら好印象に変えてしまういい会社。
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north_korea
こういうのを見る度に英語が喋れる強者に生まれたかったと思う
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