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世界的に見ても「人材」に投資せず、個人も学ばない国・日本 業績や株価にも影響する「能力開発への投資」の必要性
社員の離職問題に直面し、能力開発に注力するように 松岡永里子氏︵以下、松岡︶‥本日は﹃従業員エンゲ...
社員の離職問題に直面し、能力開発に注力するように 松岡永里子氏︵以下、松岡︶‥本日は﹃従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント﹄の著者である中塚敏明さんにご登壇いただきます。書籍の中に書いてあることも含めて、またそこからプラスして、質疑応答も含めてお話ししていきたいと思います。では中塚さん、お話いただいてもよろしいでしょうか。 中塚敏明氏︵以下、中塚︶‥よろしくお願いします。 松岡‥お願いいたします。 中塚‥あらためまして、みなさまこんにちは。本日は﹁能力開発を仕組み化する スキルマネジメントとは﹂についてお話をさせていただきたいと思います。 まずはじめに、少し自己紹介をさせていただきたいと思います。スキルティの代表取締役の中塚敏明と申します。私はITの黎明期に生まれまして、NTT東日本での経験を経て、2011年にITの派遣会社を設立いたしました。 しかし社員の離職問題に直
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2023/11/08 リンク