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記事へのコメント120件
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lacucaracha
もう最低賃金で調整するより「月収20万円までは会社本人負担分とも社会保険料全額政府負担。25万円までは半額負担」みたいな感じにしてもらったほうが、労働者も雇用者も、長期的には政府も助かると思うんだがなあ。
shinjin85
最低賃金をいくら上げてもフルタイム労働者の給料は上がらんのだよね。最低賃金で働く購買力の弱い層の給料を上げるのもいいが、所得が高くて購買力の強い層の給料も上げないとダメと思うしそっちが本題と思う
mouseion
しかし全国一律1000円から10幾年経つけどやっぱ難しいんだろうな。でも最低賃金が上がらないとやっていけないのと同時に雇用者(大企業は除く)の負担額が増えるから両方救済するようにしないと必ず破綻をきたすよ。
Barton
さっきWBSで31円といっていたけど、これで過去最大とか言うなや。＞厚労省 しょぼすぎて臍で茶が沸く。500円ぐらい上げてから過去最大と言えよ。戦力の逐次投入。一番愚かなやり方だ。後労基も取り締まり強化しろよ。
augsUK
最低賃金は扶養控除となにより第3号被保険者が密接に絡みすぎて、上げた額面ほどの各家庭の増収効果が出ないのがなんとも。あのような選挙間際では支持を気にして手を出さないだろう領域で動いてほしいのだが。
uesim
賃上げに耐えられない時代遅れの競争力の低い会社を倒産させまくって失業者を増やせば、時代に合わせた新しい企業が増えていくって理論を聞くけど、日本の場合は派遣会社が大量に増えて終わる様な気がする
nakamura-kenichi
新規事業は相変わらず利権絡みは詐欺でも通すくせにマジモンは利権化するためか旧態企業保護で潰しまくるし、助成金は形骸化して「誰が使うねんコレ」やし、その上で最低賃金30円ｗ引き上げｗ。ホンマ片腹痛いわｗ。
jiro68
たかだか1時間当たり30円で過去最大って...最近の物価の上昇率からしたらマイナスだよね。そろそろ中国やアジアの企業が日本に工場を作って made in japan を付けて世界に売る事を考えるレベルだな。既に始まっている？
BOUSOUNINJIN
130万円の壁とかさっさと撤廃した方がいい。働き控えが起きて、年末人手不足になるパターンもあるし、働き控えのせいでスキルも上がらない。人手不足を避けるために時給を上げない方のインセンティブが働く。
tikani_nemuru_M
こーゆー話題では、必ず「正社員のクビを切れるようにしろ」が湧いてくるけど、日本で首を切りにくいのは、単身赴任を命じられるほど企業の業務命令の範囲と権利が強いのとバーターだという前提は押さえよう。
peppers_white
今月だと一人当たり5000円増えるのか、バカにならんな/賃金増やせないのは国内の流通通貨の総額を制限してるから、総額を制限してるから経済戦争に勝たないと新しい事業を立てれないと言う悪循環で理論破綻してる
howlingpot
最低賃金労働者の大半は主婦や学生など中流家庭の扶養家族で、その引き上げによる貧困状況の改善効果は実はさほど高くなく、むしろ扶養家族軍団の参入が既存のワープアと競合し、後者が職を失う効果も指摘されてる。
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最低賃金﹁30円以上﹂引き上げへ 過去最大、物価高騰を考慮 | 毎日新聞
今年度の最低賃金の目安額を決める議論が始まった中央最低賃金審議会＝東京都千代田区で2022年6月28日、... 今年度の最低賃金の目安額を決める議論が始まった中央最低賃金審議会＝東京都千代田区で2022年6月28日、小鍜冶孝志撮影 2022年度の最低賃金の引き上げ幅︵目安︶について、﹁中央最低賃金審議会﹂︵厚生労働相の諮問機関︶の小委員会が全国加重平均で﹁30円以上﹂の額とすることで最終調整に入ったことが31日、関係者への取材で分かった。8月1日に最終協議に入り、同日中に決着する見通し。円安などによる物価高騰を考慮した結果で、実現すれば過去最大の上げ幅になる。 最低賃金は全ての労働者に適用される時給の下限で、現在の全国平均は930円。労使の各代表と有識者委員で構成される国の審議会で目安を毎年示し、目安を参考に各都道府県の審議会で確定させる。ブックマークしたユーザー
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2022/08/01 リンク