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記事へのコメント78件
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![KKElichika KKElichika](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/KKElichika/profile.png)
KKElichika
"きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない" 労働契約の解約権は、一方的に行使することで効果が発生する形成権なので、(辞職の意思であれば)退職届を受け取ろうが受け取るまいが、効果は発生します。
![topisyu topisyu](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/topisyu/profile.png)
topisyu
"上毛新聞の取材に、運営会社の社長は﹁︵従業員側に︶きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない﹂"←この時点でevil確定。退職は意思表示があるかどうかであって、受理をするかは要件じゃない。
![yasagure_Polaris yasagure_Polaris](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yasagure_Polaris/profile.png)
yasagure_Polaris
現代の逃散だ…。中世の奴隷がしてた階級闘争形態ですよ。今野氏が指摘する通り、資本主義社会で労働者が戦うための法制度はあるにはあるが、日本の現実はいろんな意味で労働者が奴隷状態に叩き落とされているんやな
![ykhmfst2012 ykhmfst2012](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ykhmfst2012/profile.png)
ykhmfst2012
辞めて正解。特養で入居者がドーナツを喉に詰まらせ死亡した際、提供した准看護師が刑事告訴され、地裁で有罪にされる時代(長野あずみの里冤罪事件)に人員不足の老人ホームで働くなんて自殺行為だよ。
![cu6gane cu6gane](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/cu6gane/profile.png)
cu6gane
本社側職員を介入させられる出退のイジられ方してるなら先月分の従業員出退もイジられてるだろうから未払いので訴訟は勤務時間の打刻証明が出来るかどうかにかかってそう/なんにせよ入居者を事前に避難させたのはgj
![hamamuratakuo hamamuratakuo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hamamuratakuo/profile.png)
hamamuratakuo
敗戦後の日本人は原爆で大量虐殺した米国に感謝する「ストックホルム症候群」の患者。強い者には逆らえず弱い者イジメが横行する国に堕落。金儲けのためだけに福祉事業をやる経営者も多い→老人が死ななくて良かった
![tohokuaiki tohokuaiki](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tohokuaiki/profile.png)
tohokuaiki
ふざけるな。労働者が取れる唯一にして最大の抗議じゃないか。それを真摯に受け止められないなら人を雇う資格は無い。“一方、同社は﹁突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している﹂と対立している。”
●労働
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2021/01/30 リンク