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記事へのコメント286件
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![NOV1975 NOV1975](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/NOV1975/profile.png)
NOV1975
どうせやめないだろうとたかをくくるような環境がパワハラを生むんだろうな。しかし、みんなすぐに辞めるとパワハラする人の責任問題になっていくだろうし、スキルを持った人はやめられるときにはやめるべきだな
![kamezo kamezo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kamezo/profile.png)
kamezo
2015-05-30には〈コンピュータ犯罪捜査官 受験記 (受験と勉強と情報のすゝめ) http://d.hatena.ne.jp/nino192/20150530/1432961021 〉を書いてたのに、1年も続かなかったと。組織的な税金や人材の無駄遣いだ。
![reynotch4digi reynotch4digi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/reynotch4digi/profile.png)
reynotch4digi
私の知ってる範囲内の都道府県警のサイバー関連部署ではこのようなことはなさそうだが、小さな県警だとそうなのかも。サイバー以外の部門のITスキルは一般企業に比較して低い印象があるし。
![paradisemaker paradisemaker](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/paradisemaker/profile.png)
paradisemaker
これはいかつい。つまり窓際の人間がやってるってわけね。 これは河野行革担当相案件ではなかろうか。
![siomaruko siomaruko](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/siomaruko/profile.png)
siomaruko
警察に限らず公務員全般、5年契約更新ありみたいな雇用形態にしたほうがいいと思う。よほどの不祥事でもない限り無能でも解雇されず昇級し賞与諸手当ガッツリ貰えるから人としてダメになるんだ。澱む水は腐る。
![neco22b neco22b](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/neco22b/profile.png)
neco22b
まあ、地方のサイバー捜査官はまだまだ取って付けたようなものだしな。県警でも生活安全部ではなく警務部の部署ならそれなりに歴史あるし人も多いしよかったかもね?捜査官ではなく事務職員になるけどな。
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もの凄く簡潔に言ってしまうと、上司からのパワハラ+仕事内容です。 目標として夢見て10年、受験を決意...
もの凄く簡潔に言ってしまうと、上司からのパワハラ+仕事内容です。 目標として夢見て10年、受験を決意し足掛け5年、 2015年冬の試験合格し、某県警のサイバー犯罪捜査官として、2016年春より働いておりました。 しかし、実際入ってみると、サイバーとは名ばかりであり、他の事案対応が95%弱を占め、 IT技術知識を活用するような機会は全くと言っていいほどありませんでした。 まぁそれだけなら全然納得して働いていたのですが、、、 では、退職を決意したもう一つの要因であるパワハラとは、 ★パワハラ具体例 1. コピーを取ってこい、と手渡された書類をコピーして持っていたところ、 俺のコピーしたかった書類と違う、お前は仕事の何を見ていたんだ、帰れ と怒鳴り散らす (最終的に私は帰ったのですが、もいっこ上の上司から呼び出され、私が悪いとのことで謝罪させられました) エスパーじゃなくてすいません、と謝れば良
2017/02/26 リンク