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「ジェンダー平等」全国１位は、２年連続でまさかの鳥取県庁 秘密は元知事が３０年前に始めた“種まき”にあった ｜ 47NEWS
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記事へのコメント183件
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BigHopeClasic
行政1位の鳥取は教育3位、経済も5位。頑張ってるのでは。/ ちなみに経済1位は沖縄だけどそもそも男の就業率と賃金が低く、教育1位は高知だけど大学進学率は男女とも高くないという注意書きつき。
●行政
kenjou
仕事を減らしつつジェンダー平等を進めているところがいいね。大変な仕事を男女ともに担うのではなく、男女どちらも楽にしていって余裕を作る。発達したテクノロジーを使えば、こういう動きはもっと促進できるはず。
kanicrap
"何より、男女で力を合わせた方が楽しく働けませんか" ちょっと泣きそうになった。シンプルすぎて見落としがちだけど、みんなで心地よく生きていきたいだけなんだよな。全ての差別に通じること
fog-og-frog2
都道府県版ジェンダーギャップ指数面白いよね。管理職に登用しようにもポジションに見合った人がいない。よく聞く話だけど、これを作られた格差だとコツコツ見直していった過程が素敵やな。
tekitou-manga
良い話過ぎる……やればできるんだよなやれば。ストップかけてるのが自民党。片山善博氏はカン内閣で2010年から約1年間、民間人として総務大臣・内閣府特命担当大臣（地域主権推進）も務めてる
KoshianX
“約２０年掛けて、オールラウンダーになっていく” ここ大事だな。普通の人は育つのに20年かかる。企業も新卒採用した人員を20年掛けて育成していく意識があったはずなんだが、まあどこかに消えてしまった感がある…
todomadrid
ほんと他国では当たり前に真っ当なことしかしてない。20年前に多くの国でもこういうことを始め、今では政治も経済も、あるいは家庭でも、男女比が平等に近づいた。日本でやるべきことはもうわかってるはず。
chiezo1234
>大切なのは準備。男女共同参画を訴えて当選した首長が、女性を抜擢することがあるが、三段跳びのような形で昇進させるのはやめた方が良い。男性と同じようにトレーニングの機会を作るなど、地道なところから
wildhog
自治体は総じて平等になってきてるよね。民間と違って転勤が少ないからやりやすいのもあると思うけど。優秀な女性は専業主夫のサポートを得て全力で活躍して欲しい。分業でも男女比か同じなら平等だし多様性だろう
yoiIT
鳥取県の人口って埼玉県川口市より少ないんだよね。。市の単位で取り組んだ方が良いかもな。
nandenandechan
現場を経験させて貰えず、昇進のない女性の実態。男女ともに働きやすい職場にする。確固たる信念と地道な努力が何十年もかけてやっと形になった。泣きそうになった。色んな企業や自治体の見本になる。素晴らしい。
arajin
「男女共同参画を訴えて当選した首長が、女性を抜擢することがあるが、三段跳びのような形で昇進させるのはやめた方が良い。男性と同じようにトレーニングの機会を作るなど、地道なところから始めないといけない」
kuzudokuzu
俺はこういうときに﹁賛否両論﹂﹁功罪併記﹂がほしいのよ。OK、鳥取が1位だったのは分かった、その功労を踏まえた上で俺はこの人の残した﹁罪過﹂を知りたい。持ち上げるだけなら誰でもできる。特に政治的な面では。
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政府統計などを用いて47都道府県それぞれの男女のジェンダー平等ぶりを可視化する﹁都道府県版ジェンダーギャップ指数﹂。上智大の三浦まり教授︵政治学︶らが２０２２年から算出し、行政分野の1位は、2年連続で鳥取県だった。意外に思う人もいるかもしれない。大都市ではなく、なぜ鳥取なのか。実は、鳥取県庁のジェンダー平等の取り組みは、約30年もの歴史がある。その立役者は、改革派として知られた元知事の片山善博さんだ。 知事になる以前の１９９０年代に旧自治省︵現総務省︶から出向し、県の総務部長を務めた。当時から﹁女性にお茶くみだけをさせない﹂と、庶務に偏っていた女性職員の配置を全面的に見直していた。さらに、ペーパーレス化などを通じて業務負担を減らし、結果的に、男女ともに働きやすい職場作りが進んだ。デジタル化の先駆けとも言える。当時の経緯を振り返った昨年12月のシンポジウムでの発言をひもとくと、示唆に富む内容
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