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記事へのコメント149件
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![nippondanji nippondanji](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nippondanji/profile.png)
nippondanji
子供の安全を盾にして、疑わしきを罰するような制度でええんか。疑われた無辜の人はどうすんの。生活失うリスクもあるんだが。﹁不安な子共から離す方が〜﹂のコメには吐き気するんだが。お気持ち優先かよ。
![KoshianX KoshianX](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/KoshianX/profile.png)
KoshianX
“子どもからの訴えなどで「性加害の恐れがある」と判断された人について、雇用主に配置転換などの安全措置を義務付ける方針” 悪意ある運用が始まりそう。子供に嫌われないことを最重要視する教員が生き残る未来か
![yangotonakimove yangotonakimove](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yangotonakimove/profile.png)
yangotonakimove
DBS制度とは関係なく、児童の性被害のおそれの訴えには真摯に耳を傾け精査されるべきです。精査と配置判断は常設の外部公的機関に委ねるべきですが、大人の政治闘争に児童を巻き込んで訴えを抑圧してはなりません
![todomadrid todomadrid](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/todomadrid/profile.png)
todomadrid
ようやく日本でも。子供の安全を最優先するなら必要な措置。単に子供側の虚偽や思い込みだった場合は、監視や配置換え先でも問題起こらないだろうし。不安な子共から離す方が、放置するよりもずっと良いと思う。
![mitsumorix mitsumorix](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mitsumorix/profile.png)
mitsumorix
“政府は、子どもからの訴えなどで「性加害の恐れがある」と判断された人について、雇用主に配置転換などの安全措置を義務付ける方針” <専門かつ単機能な職種の教師をどこに配置転換するの?
![WinterMute WinterMute](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/WinterMute/profile.png)
WinterMute
"再犯リスクを抑える効果が期待される一方、初犯を防げないとの課題が指摘" そんなの当たり前でしょ。それは施設の設計や人員配置(死角を作らないなど)で対処すべきことでDBSとは話が別。指摘する側の不見識
![derutia derutia](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/derutia/profile.png)
derutia
犯罪の虞れについて、客観的かつ具体的な基準を設けることは必須ですが、その基準は女性も外国人も障碍者も、全ての属性の人々に等しく適用されるべきです。このことが、本件の是非を議論する最低条件と思います。
![nakakzs nakakzs](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nakakzs/profile.png)
nakakzs
つか、今までのそういう施設や塾などでの性犯罪も多くは「やりそうな人」ではなく「思いもよらなかった人」がしでかしたと思うのだよな(じゃなきゃ未然防止されてる)。なのにそれが予測出来るかという話でもあり。
![saJittarius saJittarius](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/saJittarius/profile.png)
saJittarius
「性加害の恐れ」を対象とする案は大変危ういが、それと同程度に雇用主に安全措置義務を課す点が問題。真面目な雇用主を労働契約と措置義務のダブルバインドに追い込み、それ以外に安易な馘首の口実を与えかねない。
![colonoe colonoe](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/colonoe/profile.png)
colonoe
男性だけが対象になるんだろうな。女性から男性への行為に対してははてブでもこんな感じだし→ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/newsdig.tbs.co.jp/articles/rcc/384373
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性犯罪歴なくても配置転換 日本版DBS、雇用主に安全義務 | 共同通信
政府は子どもと接する仕事に就く人の性犯罪歴を確認する﹁日本版DBS﹂制度の創設に関連し、犯罪歴がなく...
政府は子どもと接する仕事に就く人の性犯罪歴を確認する﹁日本版DBS﹂制度の創設に関連し、犯罪歴がなくても、子どもからの訴えなどで﹁性加害の恐れがある﹂と判断された人について、雇用主に配置転換などの安全措置を義務付ける方針を固めた。今国会に提出方針の関連法案に盛り込む。関係者が4日、明らかにした。 性犯罪歴の有無だけによらず、雇用主に幅広い対応を求め、子どもの安全をより重視した形。具体的にどのようなケースが性加害の恐れに該当するのか、判断基準を今後検討し、ガイドライン︵指針︶で示す。 DBSは国が構築するデータベースを通じ、雇用主が就職希望者や現職者の性犯罪歴を確認する仕組み。照会期間は拘禁刑︵懲役刑と禁錮刑を2025年に一本化︶が刑終了から20年、罰金刑以下は10年で、再犯リスクを抑える効果が期待される一方、初犯を防げないとの課題が指摘されていた。 学校や保育所には性犯罪歴の確認を義務付け
2024/03/05 リンク