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「もっと好待遇を」「定年までは勤めない」…若手の退職、県庁職員でも顕著 20代以下3年で5・5倍の県も | 中国新聞
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「もっと好待遇を」「定年までは勤めない」…若手の退職、県庁職員でも顕著 20代以下3年で5・5倍の県も | 中国新聞
﹁もっと好待遇を﹂﹁定年までは勤めない﹂…若手の退職、県庁職員でも顕著 20代以下3年で5・5倍の県も ...
﹁もっと好待遇を﹂﹁定年までは勤めない﹂…若手の退職、県庁職員でも顕著 20代以下3年で5・5倍の県も 中国地方5県で県職員の中途退職が増えている。広島県の2023年度の一般行政職員の定年前退職は過去最多の119人で、他の4県も増加傾向となっている。各県は安定した雇用環境よりも高い給与ややりがいを求めて転職する若手職員が増えたのが一因とみている。 広島県では県警や県教委の職員、医療職などを除く一般行政職員の定年前退職は20年度まで40~60人台で推移していた。21年度に89人に増え、22年度には115人と初めて100人を超えた。23年度は4人増えて119人となった。 119人の年代別は50代が最多の56人。幹部職員を対象にした毎年の﹁退職勧奨﹂による退職者も含まれる。30代が24人、20代以下が22人、40代が17人と続いた。急増前の20年度と比べると、20代以下が5・5倍、30代は3・0