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    totoronoki
    totoronoki こういう明らかな法律違反で悪質なのは懲役刑にならんかなあ。まともに賃金支払わず労働市場のダンピングが起きてる状況でインフレ解消できるのか?

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    bigburn
    bigburn まだパワハラそのものが違法化されてないことに驚き。パワハラ講習も「会社が訴えられないように」の雇用者目線なんだな…

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    gcyn
    gcyn 『必要なのは『パワハラを受けたら、どうすればいいのか』という研修』 何か対処ややりとりをして納得がいくようになるかというと必ずしもそういうものではないですよね。でも交渉や対処は必要だし準備も必要だ…。

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    kamiokando
    kamiokando 話したからどうだってんだ

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    maikyuru11
    maikyuru11 たまに「もっと解雇しやすくして人材の流動性を向上させるべき!」って言説を見かけるけど、今の労働関連法令を遵守されてない現状をどう見るんだろうね。むしろ企業が過度に守られすぎなんだが。

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum ゴンチャロフのやり方と同じ。ゴンチャロフの件は忘れてはならない。

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    HestonWorld
    HestonWorld やはり従業員が身を守るためには銃が必要だ。

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    runeharst
    runeharst 恩師とグルだったのか?それとも恩師を騙してる会社なのか?真相を確かめる為に恩師と話した上で法的に処理だな。

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 労基署はもっと人員を手厚くして、是正勧告も逮捕もガンガンやればいいと思う。ブラック企業は、従業員の精神を壊すだけではなく、同業のホワイトな企業を圧迫するので社会悪と言える。

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    so_kb
    so_kb 地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」

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    klaftwerk
    klaftwerk 電気でも土木でも割と大学側に苦情入れる企業は多いので、情報系選んで外資を就職先に選んで給料もらった方がいいと考える学生が多いんだよね……こんなに労働者少ないのに本気でパージする気か

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    ikebukuro3
    ikebukuro3 むしろ話せ。恩師に「ここに行かせてはいけない」と言う情報をちゃんと渡せ

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    toro-chan
     toro-chan    

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    ene0kcal
    ene0kcal この幹部の家族にこの話を聞いてもらいたいなあ。

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    outalaw
    outalaw どうぞどうぞ、ってなる。

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    remcat
    remcat >大学の恩師に話す< これはぜひお願いしたい

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