エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント131件
- 注目コメント
- 新着コメント
![rider250 rider250](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rider250/profile.png)
rider250
阿川弘之の海軍もので、戦後海軍消滅のため三菱に転職した元海軍将校さんが﹁海軍よりよほど軍隊っぽい、上意下達で規律ガチガチ、硬直しててビックリした﹂と言ってたという実話が出てくる。まあ天下の三菱だし。
![quick_past quick_past](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/quick_past/profile.png)
quick_past
うちの会社も人事が自由なキャリアパスだのモラルアップやハラスメント防止を訴えてても、いざパワハラやキャリアパスの狭さを訴えると「その課の方針を重視」でスルー。意味ないよな。口ばっかだ。
![Cru Cru](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Cru/profile.png)
Cru
年功序列ならベアはなくとも定期昇給あるだろし昇給率に上司の裁量働いてんじゃない?若手でもリーダーとかなんとかつけて役職手当もあるのでは?差を付けない上司or社風?プロジェクト崩れというのは頻発するもの?
![yoko-hirom yoko-hirom](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yoko-hirom/profile.png)
yoko-hirom
リストラ無しの永年勤続,給与の年功序列は問題無い。職位の年功序列が問題。高給年配パワハラ従業員を部下に,薄給若輩ポリコレ従業員を上司に就ければOK。嫌なら高給年配パワハラ従業員が自主退職して解決。
![Kil Kil](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Kil/profile.png)
Kil
音声聞かず字幕だけで見たが「威圧的な怒り方」ではあれど過度な「人格否定」や「身体的危害を臭わせる」ような発言でもないので、常習性がなければ懲戒免職には値しないような。出勤停止1日は軽すぎるとも思うが。
![james-ramen james-ramen](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/james-ramen/profile.png)
james-ramen
大企業がなぁなぁだってのはわかるけど生活かかっている人多いからね。働くことは大切なことだけど一人で独立して働けるほど大半の人は強くないよ。組織に属する生き方を安易に馬鹿にしないほうが良いよ
![khtokage khtokage](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/khtokage/profile.png)
khtokage
「年功序列、実は歓迎してる人が多い」 わかる。中小企業だけど、年下や自分より勤務年数が少ない上司が強いストレスな人は結構いるね。流れで覚えた仕事に固執して新しい事を覚えず否定する人が多い印象。
![xlc xlc](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/xlc/profile.png)
xlc
格差社会の上流の生活ぶりレポート。格差を維持するためにはパワハラは必須の能力。なぜなら彼らの利益の源泉は「下請け叩き、丸投げ」だから。それに耐えられない心やさしき人は戦線離脱するか心を病むことになる。
![Humisawa Humisawa](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Humisawa/profile.png)
Humisawa
“パワハラによる自殺者を出す一方で(…)三菱電機は「人を大切にする風土」を掲げており、また労働組合も非常に強いので怒りっぽい人が多少問題(パワハラetc)を起こしても閑職に飛ばされるだけで済んでしまいます”
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
三菱電機を退職しました|emuemu
最近再び自殺という痛ましい事件で話題となった三菱電機。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093...
最近再び自殺という痛ましい事件で話題となった三菱電機。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000/ 引き金となったのは上司からのパワハラとのことでしたが、私も三菱電機にいた際にパワハラ被害を受けました。その時の音声を録画し、youtubeにあげています。(内容の詳細はyoutubeの説明に投げます) ※12/12:youtubeにコメント追記しました 当時はショックを受けましたし憤りも覚えました。ただ、録音をとったので物的証拠はバッチリ!ということで社内のパワハラ相談窓口に相談しに行きました。窓口の方は丁寧かつ親身に事情を聞き取って下さりました。 今回の内容は脅迫罪に当たるのではないか、社内規定に則り厳正なる処分(懲戒解雇)を!と思ったのですが結果から申し上げますと、該当職員は出勤停止1日という非常に軽い処分で終
2019/12/11 リンク