気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
note.com/kojimadevエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
リモートワークで新人が楽しく成長できるようにする(#19)｜小島優介
この記事の初出は、Software Design 2023年10月号です。 リモートワークでも新人育成はできる？筆者のチ...要を表示
この記事の初出は、Software Design 2023年10月号です。 リモートワークでも新人育成はできる？筆者のチームは、リモートワーク中心の開発チームで、新人育成もリモートワーク中心で行っています。 リモートワークにおける新人育成は、コミュニケーション不足になりやすいため、スキルや業務知識を習得しづらい、職場の人間関係になじめないなどのことが起きやすいと思います。 ただ、コミュニケーション不足を補うプラクティスを行うことでその課題は解消できると考えています。 今回は、新人配属後のフェーズごとに筆者のチームで行っている新人育成のプラクティスを紹介します。 配属初日 [初日にモブプロで業務を体験]新人は配属後しばらくは学習期間が必要であるため、すぐには業務に入れません。 しかし、これから学ぶことが実際の業務でどう使われるか知らずに学習を進めても効率が良くないと考えます。 そこで、配属初
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
note.com/kojimadev
note.com/kojimadev
note.com/kojimadev
note.com/kojimadev
anond.hatelabo.jp
www.maruhan.co.jp
anond.hatelabo.jp
note.com/fujikura_kazuma
xtech.nikkei.com
laiso.hatenablog.com
qiita.com/k_uki512
qiita.com/Sicut_study
www.tak-dcxi.com
wirelesswire.jp
www.m3tech.blog
www.itmedia.co.jp
dt125kazuo.blog.fc2.com
2024/04/17 リンク