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記事へのコメント231件
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bbooii
合意のない期待に応えられる奴は、こいつ仕事できんなって評価を受ける節もあるんだよね。。。サルは信長の草履を温めたみたいな、期待に勝手に応えて無駄な仕事を作る傾向に日本人はあるのかもしらん
Ta-nishi
この前ツイッターでバズってたこのマンガにも通ずる話。 https://ux.nu/hApmb ←ここでいう﹁他人軸﹂の人は、他人の意思を勝手に決めつけて合意をとろうとしていない。多様性ある社会では、これは﹁自分勝手﹂だと思う。
kjin
同意。多分価値観等「色々異なる」人の存在を社会が認知して来たからだと思う“おまけに、背景が全く変わったにもかかわらず、そしてその常識が形式化してしまっているにもかかわらず、自分の常識を押し付けてしまい
yokosuque
納得感のある内容だけど、これは個人間では合意形成しやすく組織になると難しい。言質を取られると感じる人が大半だから。突き詰めれば深いコミットメントはしたくないけどリターンは欲しい人たちの話でもある。
heniha
“他人に「合意のない期待をする」のが無駄なだけで、「合意のある期待をする」こと自体は、お互いに協力していくためには必要なことだろうと思うし、「他人に期待しない」で切り捨ててしまうのはあまりにも寂しい”
msykt
期待値や方向性を合わせるのは大事なんだけどなかなかできない。個人的にはこれらが共有できていないことが多いと「肯定ファースト」になりやすいので、期待値や方向性を合わせる方を頑張ろうと思うことが多い
suna_kago
とてもよく分かります。私が1人の上司として肝に銘じているのは「部下は貴方が的確に出した指示しか守らない」ということです。入力なくして出力なし。勝手に動いてくれるだろうという期待は罠です。
k146
その点、外資系企業誰が何をするのか仕事が明確で何をしたらどう評価されるのかが明確で、その運用に属人的調整要素を持たないから評価も公正な所が精神衛生上とても良いんだよね。クソ忙しいけど幸せだ。
spritchang
合意のない期待www言葉選びがアホすぎる 9割の人は仕組みに従ってルールを守るだけの頭の硬い人でそういうつまらない人は面白くないので人の足を引っ張ることで面白くしようとする これが9割 頭が柔軟で面白い人は希少
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2019/10/09 リンク