• はてなブックマーク
  • 世の中
  • 三菱自動車CEO「部下は上司から、上司は部下から学びなさい」 中間管理職の役割が極めて重要
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

三菱自動車CEO「部下は上司から、上司は部下から学びなさい」 中間管理職の役割が極めて重要

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:president.jp
適切な情報に変更
677 usersがブックマーク コメント353

    記事へのコメント353件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    thesecret3
    thesecret3 なんだか三菱自動車は全然ダメかもという気がする。

    2018/08/07 リンク

    その他
    saurel
    saurel 100年に1度の変革期とか言いながら変化を恐れすぎなの笑うしかない ちょっとはマシな会社になったかと思ってたけどこれはきっとダメだ

    2018/08/07 リンク

    その他
    Pgm48p
    Pgm48p "上下の風通しのよい会社にする"と掲げる割に、若い社員が萎縮しそうな小言や不満しか垂れてない気がする

    2018/08/07 リンク

    その他
    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo こんなことをこんなとこに書いて大丈夫なのかと心配な記事

    2018/08/07 リンク

    その他
    manimoto
    manimoto 三菱自動車は2004年のリコール隠しの際に売上が激減して当時の30後半や40代を次々とリストラしてた。不況で採用も絞ってたからミドルマネジャーが育っていない。おまけにCEOはこの意識。ヤバイ。

    2018/08/07 リンク

    その他
    shag
    shag 100年に一度の大変革期と言いつつ旧態然な話に終始してるの、僕らはついて行けません宣言なのかな。

    2018/08/07 リンク

    その他
    funnnon
    funnnon 若手に使えないと思われてる上司がたくさんいることは分かった。つまり、そんなのが管理していて大丈夫かと。下が上を育てるって上が育ててこなかったつけを下に払わせるな

    2018/08/07 リンク

    その他
    clonicluv
    clonicluv なんとなく、闇が滲み出てしまった記事。若手は染まる前に逃げた方がいいのでは

    2018/08/07 リンク

    その他
    dekaino
     dekaino  ﹁若い社員は、直属の上司が話にならないと飛び越してその上の部長や担当役員に直談判する。それでは秩序が乱れる。﹂これぞ三菱文化の典型。改めるべきなのはそういうところだぞ。話にならなきゃ頭越しするの当然。  

    2018/08/07 リンク

    その他
    nonorth
    nonorth 社長がネットで説教を垂れるという事態に、社長のコミニュケーション能力の低さと危機管理能力の低さを強く感じる

    2018/08/07 リンク

    その他
    june-free
    june-free 今朝ゴーン会長逮捕のニュースで出てて、無害なコメントされてた。

    2018/11/20 リンク

    その他
    Totty-Totty
    Totty-Totty 三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」 人工知能（AI）が私たちの働き方を変えると言われている。ビジネスパーソンは、これから何を学ばねばならないのか？ IT化で激動する自動車産業に身を置く、三菱自動車・益

    2018/08/15 リンク

    その他
    daiyusaku
    daiyusaku なんか三菱自動車のトップがこの程度か、としか。

    2018/08/11 リンク

    その他
    tick2tack
    tick2tack 日本企業の上層部のITセンスの無さの事例。トヨタはハードでなくサービスで収益を上げていく方向をも模索してそうなのに、この差はいったい

    2018/08/10 リンク

    その他
    digits_sa
    digits_sa さすが２度のリコール隠しをした組織で育ったCEOが言う事は違う。

    2018/08/10 リンク

    その他
    circled
     circled  ﹁最近の若い社員の中には、直属の上司が話にならないと思うと、いきなり飛び越してその上の部長や担当役員にまで直談判しにやってくる人がいます。それでは秩序が乱れてよくありません。﹂→いや、それ褒めろよ。  

    2018/08/10 リンク

    その他
    Y_Mokko
    Y_Mokko ゴーンはさっさとこの下らない社長をクビにしないと。

    2018/08/10 リンク

    その他
    cinefuk
     cinefuk  ITに疎く、古い体質の財閥系企業と強く印象付けるインタビュー。頭が固いので技術者は寄り付かない。技術力はない。新しい技術には否定から入る。これじゃリクルートできないし、新車も期待できない。  

    ●自動車
    ●企業
    ●仕事
      

    2018/08/09 リンク

    その他
    summoned
    summoned メールは文字として残ってあとでいくらでも確認できるのが本当に大きなメリット。私は耳から聞くより目で覚えるほうが得意なのでテキスト中心のほうがありがたい

    2018/08/09 リンク

    その他
    toronei
    toronei もはやメールすら古くなってる時代に完全に追いつけてないのな。/ “三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」 | プレジデントオンライン”

    2018/08/08 リンク

    その他
    rocketboy_miya
    rocketboy_miya これこそ #これはひどい タグの見本である

    2018/08/08 リンク

    その他
    dogusare
    dogusare う、うーん…。元エボと元パジェロの部門だけスピンアウトして復活しないかな…本体はもぅ、その…。

    2018/08/08 リンク

    その他
    d-matchon
    d-matchon メールだと文面が堅くなって殺風景だからチャットを活用しようという話ではなかった

    2018/08/08 リンク

    その他
    MyPLB
    MyPLB 人間の目や力で正しく判断し処理しなければいけない部分は、守っていかなければなりません/会社の風通しをよくする中間管理職は/まず明るくて好奇心のあふれる人、家族を大事にして親孝行ができる人

    2018/08/08 リンク

    その他
    windish
     windish  この会社そのうち潰れそうだな。ありがとうパジェロミニ。お世話になりました。  

    ●これはひどい
    ●work
      

    2018/08/08 リンク

    その他
    takamR1
    takamR1 意識改革とか言ってるけど、「おっさんに合わせろ」としか読めない

    2018/08/08 リンク

    その他
    tomo_zoh
    tomo_zoh "若い人は、メールで職場が殺風景になることに危機感がない" 典型的な老害で笑った。メールすらもレガシーなこの時代に。Slackとか使ったこと無いんだろうな…

    2018/08/08 リンク

    その他
    ayumun
    ayumun 「中間管理職の役割が極めて重要」三菱自動車のCEOって日産との間の中間管理職だもんな。

    2018/08/08 リンク

    その他
    bohemian916
    bohemian916 100年に一度の変革期って、自動車産業ができてまだ100年ちょっとしか経ってないんですが…

    2018/08/08 リンク

    その他
    koogawa
    koogawa 強い "違和感" を感じる記事

    2018/08/08 リンク

    その他
    uturogi_soy
    uturogi_soy プレジデントだもん。若者バッシングしないと部長以上に売れないじゃん

    2018/08/08 リンク

    その他
    kettkett
    kettkett 菱系列はみんなそうなんじゃないの？

    2018/08/08 リンク

    その他
    moons
    moons 屋台骨である中間管理職が全然ダメ、って話でつらい。ただ、社内がそういう自由にモノを言えないようなムードなのは恐らくもっと上からプレッシャーが強いのではないかなあ

    2018/08/08 リンク

    その他
    hirokun1735
    hirokun1735 風通しを良くしたいと言いつつ部長や役員への直談判はダメなのね笑

    2018/08/08 リンク

    その他
    maicou
    maicou 三菱城下町の長崎では、この手の強面社長みたいのが何人も居ました。ある種の九州男児的なものなのかも。

    2018/08/08 リンク

    その他
    mugitora
    mugitora 2,30年前のビジネス誌からコピペしたんじゃないかと目を疑うような内容。今まで何を見てきて、今はどこを見ているんだろうか

    2018/08/08 リンク

    その他
    showii
    showii 老害

    2018/08/08 リンク

    その他
    tmdtky
    tmdtky 平成も終わろうとしているのに昭和感が漂う内容

    2018/08/08 リンク

    その他
    minoton
    minoton 良い悪いではなく、 "時代遅れ" 感がきっつー

    2018/08/08 リンク

    その他
    BlueMary
    BlueMary 若者が好みそうな車種を軒並み絶版にした老害が何を言ってるんだ？

    2018/08/08 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    三菱自動車CEO「部下は上司から、上司は部下から学びなさい」 中間管理職の役割が極めて重要


     人工知能︵AI︶が私たちの働き方を変えると言われている。ビジネスパーソンは、これから何を学ばねばな...    

    ブックマークしたユーザー

    • m73732020/11/06 m7373
    • june-free2018/11/20 june-free
    • Totty-Totty2018/08/15 Totty-Totty
    • sawarabi01302018/08/12 sawarabi0130
    • daiyusaku2018/08/11 daiyusaku
    • tick2tack2018/08/10 tick2tack
    • digits_sa2018/08/10 digits_sa
    • circled2018/08/10 circled
    • hdkINO332018/08/10 hdkINO33
    • Y_Mokko2018/08/10 Y_Mokko
    • hhungry2018/08/09 hhungry
    • yt05182018/08/09 yt0518
    • cinefuk2018/08/09 cinefuk
    • summoned2018/08/09 summoned
    • toronei2018/08/08 toronei
    • rocketboy_miya2018/08/08 rocketboy_miya
    • dogusare2018/08/08 dogusare
    • kaokaopink2018/08/08 kaokaopink
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.