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記事へのコメント35件
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![shields-pikes shields-pikes](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/shields-pikes/profile.png)
shields-pikes
その人が犯罪を起こすか否かの確率は、以下のような式で導けると考えている。(欲望の強さ×不公平感)/(失う物の大きさ×違法行為への抵抗感)。ポイントになるのは、不公平感の強さと違法行為への抵抗感の弱さ。
![chitosemidori chitosemidori](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/chitosemidori/profile.png)
chitosemidori
大企業の部長クラスになるとビジネス交流会などで出会う人の質がそれ以前とはかなり変わってくる。優良企業の経営者とかベンチャーで上場とかBOして億単位を稼ぐ人に会う。そこで俺も、って焦りが出るのでは説
![y-wood y-wood](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/y-wood/profile.png)
y-wood
﹃ビジネスの速度感が早く、﹁イケイケ・ドンドン﹂のような調子の良い組織では、不正が軽視され、個人の暴走を導きやすい﹄なるほどな、エースの裁量が大きいと費用へのモラルが低くなるとは想像できる。なるほど感
![nasuhiko nasuhiko](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nasuhiko/profile.png)
nasuhiko
生半可な権力持つと欲望を満たしたくなる。パッと思いつくだけでも有力代議士、芸能事務所のボス、自衛隊幹部、塾講師、ネットでフォロワーの多い人などなど。今年だけでも沢山。自分を律する人との差は何なのか。
![chitosemidori chitosemidori](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/chitosemidori/profile.png)
chitosemidori
大企業の部長クラスになるとビジネス交流会などで出会う人の質がそれ以前とはかなり変わってくる。優良企業の経営者とかベンチャーで上場とかBOして億単位を稼ぐ人に会う。そこで俺も、って焦りが出るのでは説
![nuara nuara](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nuara/profile.png)
nuara
少数例が目立つとしても、オリンピックの中抜き業者のエゲツナさ見てると、美味しいポストを渡り歩く人々のモラルが相当緩んでそう。そういう人を引っ張ってきた人の責任。生え抜きから確かな人を選べばいいのに。
![jassmaz jassmaz](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/jassmaz/profile.png)
jassmaz
国外の似た規模感の企業でも3倍ぐらい年収が違う。可処分所得を増やすためにエクイティの付与を多くすべきだと思う。また昔は序列が上がる度に利用可能経費の額が増えたが、現代はコンプラ的に難しいのもあるかも。
![gewaa gewaa](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/gewaa/profile.png)
gewaa
巨額詐欺までして買うものはブランドバッグやスポーツカーという。そして逮捕。くだらなすぎて呆れるしかない。
![kutsushita1000 kutsushita1000](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kutsushita1000/profile.png)
kutsushita1000
ごくごく少数の重大犯罪者を見て、数千数万の社員がいる大企業の体質を語ったり、自分達の研究結果に援用するのは危険だろう。それこそブコメでよく突っ込まれるn=1みたいな話ではないかな。
![zenkamono zenkamono](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/zenkamono/profile.png)
zenkamono
スピード求めると内部統制が弱くなるし、役所みたいに統制を効かせすぎると動きが遅くなるし、バランス問題やね。理想的には統制は弱くして、事後チェック(監査)を細かく厳密にだけど、そこに金かける会社は少ない
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2023/12/01 リンク