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記事へのコメント138件
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![circled circled](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/circled/profile.png)
circled
健康保険のために50万貯めておけるなら、それ使って資本金1円で法人作って、そこで協会けんぽに入る方が安いのよな(東京都の場合月額6,716円:2024年現在)。しかも国保と違って家族は扶養で追加料金無しだし
![synopses synopses](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/synopses/profile.png)
synopses
会社と折半って、会社員は得をしてると勘違いしがち。会社の利益から出しているので、本当は給料になるはずだったお金から会社が代わりに払ってるだけだよ。会社員は健康保険料を倍払っていると理解したほうが良い
![crimsonstarroad crimsonstarroad](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/crimsonstarroad/profile.png)
crimsonstarroad
月4万円の会社員は、同額の月4万円を会社が追加で払ってくれてるんだよね。 会社はそれも含めて人件費として考えてるので、見えないところで本人が負担していると言うか、させられている。行政の悪知恵よ。
![kazu111 kazu111](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kazu111/profile.png)
kazu111
原因は「低出生率の放置」なんだから、ふるさと納税なんてやってる前に、低出生率都市圏と高出生率都市圏で保険負担割合を変えたりすればいいのよ。ふるさと納税であれだけ工夫できるんだ、必ず出生率も工夫しだす
![kenchan3 kenchan3](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kenchan3/profile.png)
kenchan3
あまりにも健康保険が高いからマイクロ法人スキームが一部で流行ってるけど、早晩潰されそうではある。 /あと、住民税は新卒初年度は取らないのに健保は初年度からとって失業した翌年も取るとかむしとりすぎ。
![toichiro toichiro](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/toichiro/profile.png)
toichiro
無職と年金老人ばかりで医療費割り勘をする国保は制度上崩壊してる。また地域で最大3倍の格差がある。さらに後期高齢者の差額2割も負担し、40からは利用もできない介護保険もついてくる。どこかの企業健保に入ろう。
![etah etah](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/etah/profile.png)
etah
この制度がない場合は老親が病院代のために子供に頼る事になるんで家族を大事にできるまともな人間ほど苦しくなる(老人保健の歴史が正しくそれ)なお子供に頼れない人は生保になり生保代のために税金があがります
![Dursan Dursan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Dursan/profile.png)
Dursan
「だから社保なんて止めて全部国保にしよう」なんて危険な考えが一瞬よぎった。企業がそこで強制されてた分給与に乗せるわけ無いもんね。 追記 あそっか、前年の収入から算出だから言うても初年度だけか。
![donovantree donovantree](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/donovantree/profile.png)
donovantree
640万円 88万円 13.75% 300万円 36万7,738 12.25% https://www.cr.mufg.jp/mycard/knowledge/23121/index.html 累進が適正に効いているだけでは。
![horaix horaix](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/horaix/profile.png)
horaix
ID zenkamono 法人化した場合、この人の720万の所得の全部は個人の給料にならない。例えば400万にすれば差額分社会保険料は抑えられるって理屈なんすよ/貴殿のような頭でっかちが余り強い言葉を使わんほうがいいね
![beed beed](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/beed/profile.png)
beed
ぜんぶ財源を税金にして同等の保証が受けられるようにすべきなんだよ。制度もスッキリして無駄な金もかからなくなるし、国保と社保の格差みたいなのもなくなる。まぁ、このレベルの改革をやれる政治家は…
![zenkamono zenkamono](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/zenkamono/profile.png)
zenkamono
上位ブコメの「資本金1円で法人作ったほうが(自己負担分が)安い」て、法人負担分の原資はどこから捻出するつもりなん…?これにスターつけた人たちは含めて、何考えてるんだろ。何も考えてないのかな。
![Gka Gka](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Gka/profile.png)
Gka
会社員は倍払ってる理論は正しいよ。労働分配率は人件費/付加価値(粗利)であり業種によってほぼ固定化されているからだ。人件費=給与(手取り+社会保険料+税金)+賞与+退職金+法定福利費(社会保険料)…2回計上されるだろ。
![YokoChan YokoChan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/YokoChan/profile.png)
YokoChan
健康保険料は定年してそのまま継続すると会社の分加算で2倍になるけど何人でも金額同じ。国保に切り替えると年収と人数で効いて来る。この人3人分なので高いはず。配偶者が会社員なら2人はそちらに入れるが正解
![katz3 katz3](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/katz3/profile.png)
katz3
現役も老人も等しく4割負担にすればいいのに、とずっと思ってる。現役は滅多に病院行かないし、老人は通院やめても多くの人は問題ない=いままでは過剰医療で余計に死んでた可能性大なのは2020統計で示された。
![tomokatz tomokatz](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tomokatz/profile.png)
tomokatz
マイクロ法人で事業実態がないと税務署から突っつかれるから単純に節税狙いでは危ない。国保は高いくせに扶養もないし傷病手当金がないので欠陥保険ですよ。趣味で事故って仕事が切れると本当に人生詰むよ。
![yamatedolphin yamatedolphin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yamatedolphin/profile.png)
yamatedolphin
この負担の何が凄まじい?これこそ格差是正、再分配そのもの、正義の味方はてなーが、普段好んで口にしてる事でしょ。なのに一円法人なんて抜け道叩く人は殆どいない。助け合う気無い奴が何が再分配だ、偽善者ども
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あまりの高さに絶句し、払えないと思った 今年度の国保料︵国民健康保険の保険料︶の決定通知書が届いた...
あまりの高さに絶句し、払えないと思った 今年度の国保料︵国民健康保険の保険料︶の決定通知書が届いた頃ではないだろうか。金額の高さにびっくりしている人もいるかもしれない。私も3年前はそうだった。もちろん今も高いと感じているが、3年前の2021年に自治体から通知書を受け取った時は、あまりの高さに絶句し、払えないと思ったのだ。 当時の国保料は、年間で88万円。国保料は6月から翌年3月までの10回払いが基本のため、月々8万8000円である。知人に話すと、国保料は前年の所得に基づいて決定されることから﹁稼いでいるんでしょう﹂と指摘された。私は原稿を書く仕事をしているが、その前年、2020年の年収は890万円。けれどもこれは交通費や資料代など取材経費を含めた額であり、経費を引いた所得は640万円である。
2024/06/27 リンク