入社時に提出する「身元保証書」は本当に必要なのか？江戸時代から続く日本独特の風習を問う | Q by Livesense

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gfx "実際のところその主な役割は﹁損害賠償の連帯保証人﹂を立てることである" / 新卒のときはどうだったか忘れたけど、少なくとも中途入社のときは出したことないな〜。 2021/09/01 リンクその他 ● ● ● 注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の﹁建設的コメント順位付けモデルAPI﹂を使用しています

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さんが1番目にブックマークした記事﹁入社時に提出する...﹂が注目されています。気持ちをシェアしようあなたは身元保証書という書類を会社に提出したことがあるだろうか。そのとき誰にお願いしただろう。この記事を書くにあたって、周囲の何人かに﹁身元保証書って書きましたか？﹂﹁誰に頼みました？﹂と聞いてみたが﹁うーん覚えてない……出した気はする﹂﹁たぶん親だったと思うんだけど﹂というくらいの回答しか返ってこなかった。ほとんどの人にとっては、入社事務のうちの一つの、取るに足らない書類みたいだ。しかし、そうではない人もいる。今日はそんな話である。リブセンスでは︵そして他にも多くの企業で︶社員が入社する際には、身元保証書の提出をお願いしている。聞き慣れない方もいると思うので、まずはその内容を簡単に説明しておきたい。身元保証書とは、その名が指すような﹁身元を保証する書類﹂、つまり経歴に嘘がないとか、人柄がそれなりにいいとか、そういうことを当人と別の第三者が保証するという書類ではない・・・・。そうい