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裁量制適用の28歳社員が過労死　最長月184時間残業、IT企業 ｜ 共同通信

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    atomicmap
    atomicmap ひどいな。NHKとか日経には出てたけど、レックアイって会社だそうです。

    2018/05/16 リンク

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    murasakizaru
    murasakizaru 所定労働時間の法定上限が約170時間だから2人分以上働かされてた。時間通り計算して残業代払ってればこんな働き方は絶対させない。裁量労働制、高プロが悪魔の労働法制だっていうのはこういうところ。

    2018/05/16 リンク

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    aflske
     aflske  なんで会社名出さないのか。。。  

    2018/05/16 リンク

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    whkr
    whkr 有能なエンジニアからすれば「無能が死んだだけ」に見えるのだろうか。https://twitter.com/yukihiro_matz/status/969155171442868224

    2018/05/16 リンク

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    joker1007
    joker1007 これは死ぬわ……。労災というか殺人だろこれは……。

    2018/05/16 リンク

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa 裁量のない裁量労働制

    2018/05/16 リンク

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    hi_kmd
    hi_kmd ある種のシステム開発を「裁量」ある形で働くの実際は困難ではないか。タイトな上に有って無いようなスケジュール、昼夜関係なく求められる対応、自己決定が不可能な仕様……。

    2018/05/16 リンク

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    azumi_s
    azumi_s 今のままだと明日は我が身だよ。現状ですらこんななのに、これをあまねく広げようとしてんだから。

    2018/05/16 リンク

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 壮絶すぎる・・・・

    2018/05/16 リンク

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    momyami291
    momyami291 働き方をどうこう決めるなら、無茶な働かせ方をさせた経営陣に厳罰を与えることをセットにしないと意味ない。一人殺して五十万で済むのが日常なら、死ぬまで働かそうと思うサイコパス経営者は少なくない。

    2018/05/16 リンク

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    taniai114
    taniai114 前職、IT企業勤めで裁量労働制だった。一か月残業最長時間は150だったな･･･。一年間で２、３か月くらいの期間だったけど。

    2018/05/18 リンク

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    tettekete37564
    tettekete37564 裁量労働制、高プロ　案件

    2018/05/18 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/05/17 リンク

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    kaputte
    kaputte インターバル規制があってもこのパターンでは防げないのか。連続稼働は24時間以内とかに制限しないとだめだな。

    2018/05/17 リンク

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    yukitakahito
    yukitakahito だから裁量労働制なんかやめたらいいのに

    2018/05/17 リンク

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    dadadaisuke
    dadadaisuke 労基法違反じゃないから会社にペナルティなしか。

    2018/05/17 リンク

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    komei48
    komei48 美しい国、日本

    2018/05/17 リンク

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    Hidemonster
    Hidemonster 駄目だこれは

    2018/05/17 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 「裁量」ってなんでしょうね。/厳しく取り締まるか懲罰的損害賠償を適用するかしか……。

    2018/05/17 リンク

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    TETOS
    TETOS ブラック会社根絶は当たり前だが、こうなると残業した側も罪にするくらいじゃないとダメやろ。同調圧力をまず止めないと。

    2018/05/17 リンク

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    eu6r8r4
    eu6r8r4 碌なことがないな

    2018/05/17 リンク

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    nibo-c
    nibo-c 南無…

    2018/05/17 リンク

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    kurumiwallnut
    kurumiwallnut 現場無視ののルール遵守に殺されたね。

    2018/05/17 リンク

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    Chisei
    Chisei 社内の裁量労働している皆さんに教えてあげたい事案だ。

    2018/05/17 リンク

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    hdampty7
    hdampty7 業界外の人に知って欲しいのはこれって中小のソフトハウスなら特別な残業時間じゃないってこと。だいたい、社内のどっかのチームがこんな状態になってたりするくらい、ありふれてるクソな世界。

    2018/05/17 リンク

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    igrep
     igrep  184時間とか尋常じゃない。。。  

    ●労働
      

    2018/05/17 リンク

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    bigant1200s
    bigant1200s いやー…殺人事件でしょこれ

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    shukaido170
    shukaido170 裁量なき裁量制

    2018/05/17 リンク

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    goingzero
    goingzero 裁量労働制は悪

    2018/05/17 リンク

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    vlxst1224
     vlxst1224  哀しさしかない。仕事を放り出さない真面目な人から力尽きていく。こんなに働かないといけない理由ってなんだ。働かせ過ぎじゃ死なないと舐めてたとしか考えられない。いきなり死ぬんだよマジで  

    2018/05/17 リンク

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    fuyu77
    fuyu77 "昨年7月にチームリーダーに昇格し専門業務型裁量制が適用された""労基署は男性が死亡する前、最長で月184時間の残業があったと認定した"

    2018/05/17 リンク

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    bakebakebake
    bakebakebake 働き方改革やるならルールの徹底遵守と経営者への厳罰化

    2018/05/17 リンク

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    Nobeee
    Nobeee 酷すぎる‼️

    2018/05/17 リンク

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    kootaro
    kootaro 経営者に重い刑事罰を貸さない限りなくなら無い案件

    2018/05/17 リンク

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    shumaru2525
    shumaru2525 この会社の評判サイト見てみると、平均勤務時間は9-10時間らしいですぜ。当てにならんな。こういう企業を晒しあげるサイトが欲しい。

    2018/05/17 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 裁量なんかできない働かせ方。

    2018/05/17 リンク

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    TownBeginner
    TownBeginner 罰金形が最大50万円ってブコメで見たけど、この人の残業代より安かったりする？だとしたら経営者ほとんど損して無いじゃん。罰則も整備した方が良いと思う。

    2018/05/17 リンク

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    emiliors
    emiliors NewsPicksに『184時間があまり驚くほどの時間に思えない（略）働くことが悪という考え方自体もどうなの？』というコメントがあり、ゾッとした。

    2018/05/17 リンク

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    kzm1760
    kzm1760 裁量労働制を導入している企業は労働時間の管理をしなくていいわけじゃないのに。もう努力=時間という時代は先が無いのに。流行りのホワイトなWEB系に彼が来てたら変わってた未来かもしれない。ご冥福を祈ります。

    2018/05/17 リンク

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    pongeponge
    pongeponge 裁量制といい、外国人技能実習制度といい、高度プロフェッショナル制度といい、ほんと奴隷未満の扱いばっかり強要してくるな

    2018/05/17 リンク

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