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記事へのコメント82件
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![inunohibi inunohibi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/inunohibi/profile.png)
inunohibi
企業が私利益を追求するのは、ある程度しゃーない。セクハラ・マタハラが法律で禁止されたように、こういうことは社会的・法的に規制していくしかない。できない企業は、アトキンソンさんが懲らしめてくれます。
![raebchen raebchen](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/raebchen/profile.png)
raebchen
素晴らしい切り返し!! まさに、そんな会社、選んじゃいけない。
![nakatsuko nakatsuko](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nakatsuko/profile.png)
nakatsuko
独身アラサーなんだけど面接とか行くと結婚する予定はあるのかとか恋人はいるのかとか、地方に出るほど聞かれるざます〜〜〜!いませーん!って強くいうけどいてもいなくても悲しくなるから本当そういうのやめてけろ
![GROOVY GROOVY](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/GROOVY/profile.png)
GROOVY
パートでも聞かれてあらゆるとこ落ちたよ。私は初めに近くに親族いないし、子供は私しかいない、パパは土日出勤なんで土日祝日は無理!で採用されたのマック。平日休みのパパにお願いしたりしてどうにかやってる
![akikonian akikonian](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/akikonian/profile.png)
akikonian
﹁質問を質問で返すなよ﹂以外の言葉が見つからない。﹁○○と考えています。御社の同様の状況の方々はどのようにされていますか?﹂という返しなら分かるが。ちなみに家族構成に関する質問は原則禁止です。
![ooblog ooblog](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ooblog/profile.png)
ooblog
「質問に質問で返すなったって~ブブー!実はうちは子育てママでも帰せないんでした!~みたいになるの無駄じゃん~育児へのサポートがどうなってるのか分からないんだから、それを伝えた上で聞かないと意味ない」
![natu3kan natu3kan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/natu3kan/profile.png)
natu3kan
企業は人を増やすより残業代の方が安く一人に二人日分の仕事をさせた方が、二人で一日仕事するより安上がりで非常用に余剰人員は雇いたくないから、高い職能もってない人なら会社のスケジュールに適合する人が欲しい
![iliorz419 iliorz419](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/iliorz419/profile.png)
iliorz419
急に休まない人の方が重用されるとはいうものの、教育とか考えると働きやすくして長く働いてくれる人を増やすのは会社としてもありがたいのでは。急に休まなくて長く働いてくれる人の数は限られてると思うし。
![rocoroco3310 rocoroco3310](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rocoroco3310/profile.png)
rocoroco3310
むしろ「従業員が熱を出したら代わりに働く従業員はいますか?」とこっちから聞きたいわ。人間なんだから本人や家族が病気や怪我で突発的に休むなんて当然有りうることで、想定して対策するのは雇う側だろと
![atahara atahara](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/atahara/profile.png)
atahara
"面接で「子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか?」みたいな質問来たら「御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか?」って質問に質問を返しましょう。成功例を教えてくれるならまだまし"
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面接での質問『子どもが熱を出したら面倒見てくれる人はいますか?』ベストな受け答えが子育て中のお母さんに好評「しつこく聞かれたらやめたほうがいい」
猫海賊Aska(わきまえない人) @1moresmartwoman 面接で﹁子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか?...概要を表示
猫海賊Aska(わきまえない人) @1moresmartwoman 面接で﹁子供が熱出したら面倒見てくれる人はいますか?﹂みたいな質問来たら﹁御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか?﹂って質問に質問を返しましょう。成功例を教えてくれるならまだましだけど、しつこく答えを聞いてくるようであればそんな会社に勤めてもママハラにあうだけ。 2019-09-25 19:16:42 猫海賊Aska(わきまえない人) @1moresmartwoman 伸びてるので追記。仕事は雇う側も雇われる側も両方が選ぶ時代です!選択肢がない?いや、きっとある!世界には何億もの会社があるんだもの、自分が好きと思える会社絶対ある。会社の外の生活を尊重してくれて、上手く両立できるようサポートしてくれる会社絶対あるから!選ぶのは自分💕選んでこ🤗 2019-09-26 07:23:33
2019/09/27 リンク