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    pptppc2
    pptppc2 従業員大勝利!希望の明日へレディゴー!!

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    Helfard マイナスがゼロになっただけでは。

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    togetter
    togetter 恨みをもって辞めるって一体何があったんだろう...。

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    ao-no
    ao-no タイムカード押す前に従業員同士で雑談して10分残業扱いになるとかありがちだし、結果小学校の先生みたいに無駄話せずさっさと帰れみたいに言うはめになる 適当に残業時間切ってたのそういう事情もあると思うわ

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    higutti3
    higutti3 うちも結構前に労基入って2年分の残業代を100万近くもらった事ある。勤怠管理、前は手書きやったけど今はカードでピッてやってる。

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    wdnsdy
    wdnsdy Googleのタイムラインは普通に出社時間の証拠になりそうだなと思った(ほっといても勝手に位置情報と時間を記録してくれるやつ)

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    deep_one
    deep_one たてばんこくのろうどうしゃ。

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    CASE
    CASE 「サービス残業を気にしてなかったけど騒いでくれた人がいたからお金が戻ってきた」みたいなこと言ってるの、違法企業の行動を助長するだけだから本当にやめてほしい。他の人に迷惑かけてるって自覚して。

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    TriQ
    TriQ この人自身ブラック社員の自覚がまったくないのが怖いな、、、

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     Tack2Me    

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    ni_ls
    ni_ls こういうの見るとす~ぐ転職しろって言う人いるけど、転職できるスキルもモチベも無いからブラックに流れ着く人もかなり多いわけであって、無理やり転職してみても入れたとこが更にブラックだったりするんですよね

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    lli
    lli 違反しても大したペナルティが無いからなぁ。言われるまで是正しない方がインセンティブ強い。

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    taka2071
    taka2071 未払い残業代は2年分まで遡って支払い請求できる。ただし証拠は必要。タイムカードがなくても自分が記録した日記的なメモで日々の出退勤時間が分かれば良い。なお、労基はパソコンのログアウト時間も見るよ。

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    misarine3
    misarine3 会社潰れないならどんどんもらえばいい。

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    tiri_gami
    tiri_gami 労基に働きかける必要があるとこを辞める時って心身疲弊してることが多そうで、それでも頑張って行ってみても労基の人間に塩対応され全部が嫌になっちゃうリスクだってある(あった、労基仕事して

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    DaniandAina
    DaniandAina 企業は支払いの遅れた分だけ遅延損害金を払わなければいけないので毎月払ってた場合より損はしてると言えるはず

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    quabbin
     quabbin  18320202 () 5  

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    anhinga
    anhinga 遅延金も出るはず。私はギリギリまで遅延金が大きくなる時期まで待って申告したから間違いないよ。

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    maninthemiddle
    maninthemiddle 労基署、企業からの罰金を運営費に充てられるようにしよう(警察と同じように)

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    sato0427
    sato0427 全然大勝利じゃなくない?本来払われるべきものが返ってきただけだし、払わないような企業体質でその他のことがまともなわけがない。改善なんてありえないからさっさと全従業員転職して倒産させろ。

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa 労働者よ団結せよ

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    masamkur
    masamkur 会社が社員に借金してたって事で、利子は付かんのか?

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    Kenju
     Kenju  1001  

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    waaaatsuko
    waaaatsuko サビ残した分とかも貰えるのかね?記録があればという感じ?

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    duralex
    duralex 知らぬ間に設定された"みなし残業"で逃げられないように! マジ固定残業制度はクソ企業の証

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    totoronoki
    totoronoki 被害者側の倫理観も歪んでしまってるのがこのツイートでよくわかる。「これは間違ってる」って言えなくなるんだな。

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    circled
    circled 未払い残業代の請求期限は過去2年間までなので、先輩辞めてから労基署動くまで24-18=6ヶ月かかってたのかな?

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    failure634
    failure634 先輩に感謝だな

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    tamasuji
    tamasuji 金額から本人がバレなければ良いけど。

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    cha9
    cha9 前の職場でこれをやった結果、今後証拠が残らないようにとタイムカードを廃止し管理職による前時代的な押印式の出退勤簿に退化した。結果どれだけ残業してても全員定時退勤という事実上の偽装ホワイトブラック企業に

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    去年の夏、会社に恨みをもってヤメてった先輩がいてさ。その人が残業代未払い返せって労基が入って従業員大勝利になった話


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