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    Lhankor_Mhy
    Lhankor_Mhy これ、創業社長が一番危ないってことにならんか……? 企業寿命30年説もむべなるかな。

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    tsubasanano
    tsubasanano “ここまで異動させなかった人事も問題なんでしょうが、このタイミングで異動させたのは何故?という率直な疑問。異動させなかった事による弊害の大きさに今更ながら気づいた結果の荒治療ということなのかな”

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    togetter
    togetter 異動はタイミングも大事だよね〜。

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    kkobayashi
    kkobayashi 入社してからほとんど部署異動のないワイ涙目

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    Dursan
    Dursan id:north_korea そして切り捨てるために異動と。

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    khatsalano
     khatsalano    

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    minboo
    minboo 見方によっては、先日上がってた「能登で被災して収入が途絶え、途方に暮れている職人」と通じるところがある話だと思う。https://mainichi.jp/articles/20240301/k00/00m/040/153000c

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    slax
    slax そいつが無能かつコミュ障の鼻つまみ者だっただけに思える。

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    maninthemiddle
    maninthemiddle 分かるんだけどみんな2, 3年でどこか行ってしまう職場は職場でナレッジや深いノウハウが消失してしまうので辛いんだよな

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    north_korea
    north_korea 異動しなかったのではなく隔離されてた説

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    circled
    circled 例えばIT関係のシステムとかの発注のための仕様書を書くにしても、数年で移動させられる人に書けるような専門性が低いものでもないし、公務員の異動のシステムが現実と合ってないと思う部署は結構あるね

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    mohno
    mohno プロフィールに“非実在公務員によるフィクション”ってあるけど、別の職種への異動って転職みたいなものだからなあ。適性が違う仕事ができないなんていくらでもあるし、ジョブ型雇用ならありえない話。

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    mitchell1983
    mitchell1983 合わない部署に転属させられたかもしれんし、ただの1例で結論出すのは早計すぎ。異動ありきならそれこそ専門職は育たない

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou いかにも公務員の、それも癒着不正防止の強制配置転換を人材育成や交流のためと勘違いして解釈してる井の中の蛙が考えそうな寓話だと思いました。公職の配置転換はスキル蓄積にはならず専門性を失わせてるといわれる

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    iasna
    iasna 私も20年以上今の部署(席もずっと同じ)だけどジョブローテーションなんて考え方はこの会社にはないですよ

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    ShimoritaKazuyo
    ShimoritaKazuyo 異動させる意味があったのかどうかの議論はすっ飛ばして人事が異動させた話をメシウマとして食いつくメンタルの持ち主は凡人道を上級者。

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    kkkirikkk
    kkkirikkk これだけじゃ分からんし結論ありきで物を考えてるだろ。ブコメも書いて無い肉付けをしすぎ

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    ani11
    ani11 解決策は異動じゃなさそうな?

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    poliphilus
    poliphilus プロフィールに「フィクションです」とある。この「20年異動しなかった男」は実在しない可能性が高い。電算室など特殊技能職以外でこんなに異動しない公務員いないと思うよ

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    NOV1975
    NOV1975 もうだいぶ色々な人を見てきたけど、ローテーションされないからスキルが固定化してる人って、なぜ異動させてもらえないかがそこはかとなくわかる。

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    sato0427
    sato0427 ワイも20年近く同じ業務してて、何度か離れられたんだけど呼び戻されてズルズル続いてる。最古参なので権限にモノ言わせて無駄な悪習バサバサやめさせて業務整理してるけど、もうやめて新しい業務行きたい…

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    rohizuya
    rohizuya 職場の主だったアルバイトが正社員になって、転勤で1か月持たずに潰れる話はよく聞く。

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    Kenju
     Kenju  20  

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    tanority
    tanority その人が居心地が良くて1人作業だったりすると引き継ぎとか面倒だから管理側も任せっきりになっちゃうよな。本人の事を考えると動かした方がいいのか、いっそよことをずっといさせた方がいいのか

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    tym1101
    tym1101 社内情シスポジにいると、会社や部署のルールが定まってるのか何なのかわからないので、異動して着いていけるんかな?という気がしてる。

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    clairvy
    clairvy 手段と目的が混ざってる気がする

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    corydalis
    corydalis それはその部署、もしくはその人個人の問題。異動が頻繁だと誰も本腰淹れて仕事しないし、管理職はイナゴのごとく荒稼ぎして後ろ足で砂をひっかけて次の部署に異動する。

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    hatomugicha
    hatomugicha 何の職かも分からんしそんな事をSNSで堂々と書いてほしいとも思わないし何でこれをまとめたのだろう

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    firststar_hateno
     firststar_hateno    

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    lb501
    lb501 なんだn=1か。

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    20年近く異動しなかった男性がいたのですが、その部屋の主のようになり管理職も彼が怖くて意見が言えない→その後異動し悲惨な事になった話


      @ShihoR05 ...    

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