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記事へのコメント157件
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neko2bo
ブコメで指摘されている様に緊急的な給付金に近い位置付け。という事であれば良い取り組みなのでは?出来る事なら一年の後の身の振り方の手助けに迄つなげ得るものになればベターではあるが。まずは転落させない事。
placeinsuns
同じ予算で1人でも多く救うなら最低賃金以外ありえない。1年の期間限定で、1000人の質の担保も難しく、採用・管理コストで明らかにマイナスになるのによく踏み切ったなと思う。素晴らしい。
preciar
最低時給で募集すんなや…… 高めの給与出して、地獄と化してるコロナコールセンターとかを増強しろや/防護服着用業務を最低時給の人間にやらせるって、EVILな上に専門職舐めすぎだろ。素人がやると感染祭りだぞ
sisopt
最低時給だし責任を全然持たされないなら良いと思う。他のバイトや就職の面接のために仕事に穴を開ける自由が確保されてるなら良いと思う。責任求められて休めず結局他の仕事を得られない本末転倒になりませんように
blackrook368
Twitterにもあったよ。https://twitter.com/tocho_soumu/status/1337305466024599552?s=19 noteだけでは不足だと思うならRTしてきたら。
gonzales66
募集の一例「30人 令和3年2月8日~令和3年2月26日 週2日 13:30~16:30 1,050円」 緊急雇用対策としてはお粗末。https://www.soumu.metro.tokyo.lg.jp/recruit/assistant_kinnkyu/list.pdf
me69bo32
日雇いや派遣、飲食店のアルバイトとかは苦境どころかいつどこでどうやって死のうかと考えているだろうから、有期雇用の低賃金でも、何とか暮らしていける様に施策を打つのは悪いことじゃないでしょ。
dgen
10人雇用するだけでも大変だからな。今のネガティブな状況に対してのカウンターとしてはいいな。コロナ難民に空いてるアパートを安く貸したりとかまだいろいろありそう。とりあえず一時しのぎでいいんだよ。
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2020/12/15 リンク