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Shin Hori on Twitter: "わかってない人が多いけど、日本の大企業が終身雇用をやめて「必要な人間だけ採用し無能はすぐ首にする」という仕組みにしたら、新卒一括採用する理由も無くなるので、若者も倒れます。 https://t.co/B6vPeuj9DM"
記事へのコメント238件
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sumika_09
有能が稼いで、その稼いだほぼ全額を税金として納めて、無能は税金を貪ろうよ。有能は自身の有能さを納税額で社会に示せて幸せ。無能は何もせずとも好きなことして生きられて幸せ。みんな幸せ。
gimonfu_usr
(これ、派遣法改正のとき、「老害的古参派遣社員は排除されて実力のある若手が登用されるということですよ」いうてtogetterで布教しておられた人材派遣関係者の方をワシは忘れてませんよ。)
toro-chan
まぁ当然の話。必要なだけすぐに雇えるなら、新卒なんて採用しないに決まってる。﹁まず先に﹂新卒一括採用がなくなるだろう。後だと思いこんでるのかもしれないが、それが合ってるとは限らない。
snobbishinsomniac
そうでなくても高校生や大学生の父親や母親がいきなりクビになって学業をつづげられなくなる未来しかない。年金が年寄りのためだけでなくてその子や孫のためだというのと同じ。
north_god
新卒採用枠を勝ち取った後、学校で得た知識を使って労働価値を磨いて活躍するではなくてクビにされないなら一生安泰なのでダラダラ過ごす、ってなる人どうなの問題なのかなと。新卒採用は無くさなくていいのでは
aht_k
残念だけど、新卒一括採用でさえ就職に失敗するような人も数多くいる日本の高等教育制度のままでは、解雇に対する労働者保護が緩和されると社会の変革に耐えられずに破綻するのが実情だと思う。手厚い失業保険が必要
don_tacos
そもそも昔の田舎の役所とか政府系天下りの人みたいな、朝来てとりあえずお茶飲んでエラそうな感じで新聞読んで、みたいな余裕の中高年とか今居る?中高年でもめちゃくちゃ働いてるやんね?若者より世界広いし。
kaz_the_scum
四大卒という資格と若さだけが武器の学生が即死する時代がそのうち到来するんだろうな。インターン経験必須や無賃金試用期間の導入とセットで。無能にはどんどん厳しい時代になっていく・・・
houyhnhm
元々国が福祉をあまり考えてこなくてそうなってる。あと、一部、外資系とかは特にだけど、﹁新人はあまりスキルアップなく、中途採用の方が上を越す形﹂になっていて、正直成長曲線が頭打ちになってる。
kazoo_keeper2
逆に、雇用流動性がないせいで40~50代で失職すると、不本意な底辺仕事をせざるを得ない状況に追い込まれる。新卒も就活に失敗すると途端に人生が無理ゲーになるから就活に血道を上げるわけで…敗者復活のない社会…
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2021/06/12 リンク