サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！アプリで開くはてなブックマーク閉じる ●はてなブックマークって？●アプリ・拡張の紹介●ユーザー登録●

●ログアウト

時間外労働の上限規制、スタートアップは除外を　経済同友会が提言：朝日新聞デジタル

政治と経済カテゴリーの変更を依頼記事元:

www.asahi.com

286 usersがブックマークコメント

165

現在プライベートモードです設定を変更する

286 users www.asahi.com

現在プライベートモードです設定を変更する

みんなの興味と感想が集まることで新しい発見や、深堀りがもっと楽しくアカウントをお持ちの方はログインページへ

記事へのコメント165件

●注目コメント ●新着コメント

yajamon 自ら命を削るなら外からブレーキをかけたほうが良く、命令で命を削らせるのは以ての外なんだよなあ。そしてスタートアップにのみ許す理由が無いのだ。 ●労働 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

el-condor むしろスタートアップこそ強い規制を、だろ。経営者を経験の浅いうちから甘やかすな。 ●hoge ●labour 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

nori__3 役員はそもそも時間関係ないんだから一般社員を緩和する理由にはならんわな。分社化とか定期的に組織再編すれば無料で残業させ放題ってことか？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

maro_kksn 自称スタートアップの中小・零細の脱法ルートにしか見えない。時間外労働の制限を無視したいなら役員待遇で人増やせば良いのでは？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

mitz_008 ﹁スタートアップの建設業です。﹂﹁スタートアップの期間工です。﹂﹁スタートアップのIT技術者派遣です。﹂﹁スタートアップの外国人研修者派遣です。﹂﹁﹁﹁すべてならべてヨシッ！！﹂﹂﹂ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

natu3kan まあ、実際スタートアップの初期メンバーって役員みたいな所あるから、働いてなんぼって所はあるけど……。上限撤廃なら役員同等に無理な仕事を断る権限なり、相応の人事権や決裁権は必須よね。 ●work 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

sumika_09 発行済み株式の1%以上を保持していることを条件に除外を認めてやろう。てレベルの妄言じゃん。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

sumomo-kun これ制度化したら、わざと上場させない・上場の見込みのない零細が、合法的に奴隷を使役できるようになるわけですね。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

rokasouti スタートアップって大抵の場合役員のみの︵労働者不在であり労働法の適用がそもそもない︶ケースが多いけど、これを突き詰めたとしてどうなるんだろうなぁという気はする 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

shields-pikes 役員は残業とか関係ないんだし、社員を雇用した段階で上限を超えて時間外労働させないと成立しないビジネスは持続性がないだろ。外注も使え。特別な雇用条件を結べば時間外手当の義務を緩和、とかならまだわかる。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

magnitude99 スタートアップとは本来、全く新しい企業態様を開発して極短期間で急激な成長と投資回収を狙い、一獲千金を遂げると即刻撤収を目論む極めて特異な経営思想だから、徹底的に短期間の効率最優先で労働者を消費したい。 2022/06/26 リンクその他 ● ● ●

wazpk6no 然るべきポジションに据えれば良いだけでは？ 2022/04/18 リンクその他 ● ● ●

soyokazeZZ 全員経営者にして好きなだけ働けばええやん。労働者を抱えて労働法を遵守したらやってけないなら潰れろとしかいえん。 2022/04/14 リンクその他 ● ● ●

wwolf スタートアップ界隈にありがちなイキりムーブが生のまま飛び出してしまった感 2022/04/14 リンクその他 ● ● ●

theNULLPO 隙あらばブラック労働押し付ける気満々だな ●ブラック企業 ●これはひどい 2022/04/14 リンクその他 ● ● ●

for-my-internet-demo あらあら 2022/04/14 リンクその他 ● ● ●

neco22b 基本的には安全衛生に関しては本人が許してもルールとしては許してはいけない。特に疲労で運転ミス等で他人に危害が起こるような事は許されない。役員階級かつ裁量ありで本人以外に危険がないなら考慮の余地がある 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

BRITAN アホらしｗｗ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

nishik-t 毎日がスタートアップです！って100年間やるんだろう？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

georgew またそんな抜け穴を。そうやって経営者を甘やかすから過労死が絶えない労働生産性G7最下位国。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

kazkun お前らが言うな案件。命削ってバリバリ働きたいなら︵働かせたい、ではない︶役員の席を与えられるべき。手段のベクトルが明後日すぎて悪意すら感じる。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

kazuhiko11 スタートアップって何？記事の続き見れないけど定義されてたの？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

santo スタートアップって、入ったからには死んでも仕方ないって企業なの？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

pechiyon 大企業が社内ベンチャー作らせて不採算部門の効率化にふみきるところまでみえた 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

ene0kcal またぁ企らんでるなぁ。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

akatibarati 役員には今でも労働時間規制なんてないんだから、働きたいだけ働けばいい。労働者も除外させようというこの姿勢は、経済同友会による姑息な抜け穴づくりにしか思えない。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

aaasukaaa 馬鹿なの？労働時間増やして売上伸びるのは当然。次世代リードを期待されるスタートアップこそ労働時間増やさずに売上伸ばすよう頭を使い仕組みを作って社会変えるべき。それが実現できないなら数年後潰れていい 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

hazeblog ええ… 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

atoz602 こうやって例外を多数作り出して骨抜きにする未来がみえます ●労働 ●人権 ●暴力 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

ya--mada スタートアップとか関係無く好きにさせて欲しい。自己裁量が無い労働の押し付けを禁止して欲しいな。どうせ自営業は除くなんだし。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

uva メンバー全員役員にしたら解決するよな？ 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

ot2sy39 無制限に働かせたいなら、全員取締役にすれば？ ●労働 ●社会 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

preciar 株分けて全員役員にすりゃそんな問題はなくなる。代価も与えずこき使いたいだけじゃん。死ね 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

GARAPON ベンチャーマインドってやつですね！どんどん子会社化してスタートアップ扱いにするとかやりそう 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

dorje2009 11時間の勤務間インターバル義務化とセットなら話は別だけど 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

kechack 同友会の間下直晃・副代表幹事︵ブイキューブ会長︶は会見で、﹁働き過ぎると上場時の審査にひっかかるので、みんな働きたいのに働けない﹂と話した。 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

quick_past いつまでもスタートアップの無茶さから抜け出せない連中が加速させてんだろうなって 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

lbtmplz “経済同友会” 謎の勢力が襲撃したりしないかな 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

cinefuk ハードワークで過労死するブラック企業を上場させる意味がわからない﹃経済同友会 #間下直晃副代表幹事︵ブイキューブ会長︶は﹁働き過ぎると上場時の審査にひっかかるので、みんな働きたいのに働けない﹂と話した﹄ ●労働 ●経済 ●ブラック企業 2022/04/13 リンクその他 ● ● ●

n7next 就活生の﹁大手志向﹂がますます加速しますねー ●これはひどい 2022/04/13 リンクその他 ● ● ● 注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の﹁建設的コメント順位付けモデルAPI﹂を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASQ4D6SBPQ4DULFA01P.html" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://akarinohon.com/text/taketori.cgi/https://www.asahi.com/articles/ASQ4D6SBPQ4DULFA01P.html">時間外労働の上限規制、スタートアップは除外を　経済同友会が提言：朝日新聞デジタル</a><a href="https://akarinohon.com/text/taketori.cgi/https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASQ4D6SBPQ4DULFA01P.html">はてなブックマーク - 時間外労働の上限規制、スタートアップは除外を　経済同友会が提言：朝日新聞デジタル</a></div></iframe>

プレビュー

はてなブックマークボタンを作成して埋め込むこともできます

規約違反を報告

いまの話題をアプリでチェック！ ●バナー広告なし ●ミュート機能あり ●ダークモード搭載アプリをダウンロード

usersに達しました！

さんが1番目にブックマークした記事﹁時間外労働の上限...﹂が注目されています。気持ちをシェアしよう ","naka5":"","naka6":"","naka6Sp":"","adcreative72":"\n\n\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\"> ●労働 ●経営 ●経済 ●企業 ●あとで読む ●仕事 ●経済同友会 ●ビジネス ●work ●時間