器の小さな同僚とうまくやるコツは？　上野千鶴子さん「ありません」：朝日新聞デジタル

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quelo4 従業員一人ひとりに﹁ハンディ﹂︵携帯端末︶が渡されて、その指示に従って働くので、コミュニケーションを取る必要がない。たとえば、間違った商品を選ぶミスをすると、ハンディが警告してくれます

2023/12/04 リンク

soramimi_cake 公務員の人事制度だと管理職昇任のメリットは小さいが、だからこそ管理職を目指す奴が小さな権力欲しいだけの馬鹿が多いのかも/綿野恵太のコメントが意味不明。会話無い職場よりマシだから嫌な同僚いても耐えろと?

2023/12/03 リンク

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器の小さな同僚とうまくやるコツは？　上野千鶴子さん「ありません」：朝日新聞デジタル

悩みのるつぼ　相談者︵50代女性︶　50代女性公務員です。職場の40代男性にへきえきしています。例えば... 悩みのるつぼ　相談者︵50代女性︶　50代女性公務員です。職場の40代男性にへきえきしています。例えば職場の若い男性に他の同僚の悪口を大きな声で言ったり︵もちろん上司がいない時︶、気に入らない職員に狡猾︵こうかつ︶なやり方で困るように仕向けたり、大きな声で嫌みを言ったりしています。仕事上必要な質問をすると、自分がいかに仕事ができるか延々と語るのを聞かされるので時間の無駄が多くて面倒。一方、上司や一定の権力を持っている方々には何をされてもペコペコ、ニコニコ……。彼は﹁これから管理職になれるかも﹂という位置付けにいます。明らかに自分より若い人、経験値が少ない人︵特に女性︶には猫可愛がりか、子分︵男性︶にしたがり、自分より年上で権力を持たないと自己判断した人や、自分と同じ立ち位置で管理職を目指している方にはマウントを取り、勝とうとします。過去の職場で、仕事のできる年上の女性の同僚から叱責︵し

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quelo42023/12/04
soramimi_cake2023/12/03

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