｢工業高卒｣を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍

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｢工業高卒｣を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍

高校卒と大学卒の学生。いま、どちらが採用市場で﹁引く手あまた﹂なのかご存じだろうか。答えは高校卒の... 高校卒と大学卒の学生。いま、どちらが採用市場で﹁引く手あまた﹂なのかご存じだろうか。答えは高校卒の学生だ。かつ﹁工業高校の学生﹂は圧倒的な人気がある。﹁求人倍率＝一人の学生に何社が求人を出しているか﹂を指標に考える。厚生労働省発表の2024年3月卒業の中学、高校卒業生徒に関する求人倍率は3.5倍。対して調査は異なるがリクルートワークス研究所調べの大卒求人倍率は1.7倍︵※1︶だ。一方で、また別の調査にはなるが工業高校卒業生︵全学科︶の求人倍率は、2022年統計では過去最高の17.2倍︵※2︶。つまり、いま工業高校卒業生を採用するのは大卒の10倍難しいとも言える。時間外労働に関する法的制限が強化される﹁2024年問題﹂もあり、全国の建設会社から﹁若手人材が採れない﹂﹁人手不足で売り上げが立たない﹂という声が上がっている。今回の寄稿では、工業高校の実態から建設業の人手不足、特に若手

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