職位等級を全世界で統一　オリンパス、日本型でも欧米型でもない「ハイブリッド人事制度」の全貌

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さんが1番目にブックマークした記事﹁職位等級を全世界...﹂が注目されています。気持ちをシェアしよう職位等級を全世界で統一　オリンパス、日本型でも欧米型でもない﹁ハイブリッド人事制度﹂の全貌‥グローバルで人事改革︵1/4 ページ︶従来の日本型を否定するわけではない、欧米型をまねするわけではない﹁ハイブリッドなHR﹂を目指し、人事改革に1年間取り組んできたオリンパス。その成果は……？﹁企業理念の実現と業績目標達成のために不可欠﹂としてグローバル化を進めるオリンパス。2021年3月期通期の連結売上高は7305億円、それらを世界約3万2000人の体制で稼いでいる。売上高の85％を占めるのは、治療機器事業、内視鏡事業などの医療事業だ。﹁真のグローバル・メドテック企業﹂になるため、全社的な企業改革を進めており、その中核に人事改革を据えている。従来の日本型を否定するわけではない、欧米型をまねするわけではない﹁ハイブリッドなHR﹂を目指し、人事改革に1年間取り組んできた。特に進んだのは、人事制度