日本に迫る「極度の人手不足」問題...「低賃金」を放置する業界が直面するリスクとは

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●注目コメント ●新着コメント

gasguzzler そういうところは潰れても仕方ないのでは。 2023/03/09 リンクその他 ● ● ●

kaionji 無職税を取ろう 2023/03/08 リンクその他 ● ● ●

pikopikopan 引きこもりの人が働けるレベルの仕事がないままだけどね 2023/03/08 リンクその他 ● ● ●

secseek 給料が足りないから誰も来ないだけで人手が足りないわけじゃないって話ですかね 2023/03/08 リンクその他 ● ● ●

quarks 横並び文化に親しむ国民性なので、一企業の賃上げ成功をマスコミが喧伝すれば、日本は高賃金な国に変わるでしょう。 2023/03/07 リンクその他 ● ● ● 注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の﹁建設的コメント順位付けモデルAPI﹂を使用しています

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さんが1番目にブックマークした記事﹁日本に迫る﹁極度...﹂が注目されています。気持ちをシェアしよう＜日本の産業界はこれまで人手不足の問題に対して、外国人労働者の受け入れという安易な方法で解決を図ってきた＞全国的に人手不足が深刻な状況となっている。このままでは﹁コロナ後﹂の消費拡大をうまく成長に結び付けられない可能性がある。昨年後半以降、国内でも物価上昇が顕著となっていることから、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが活発化している。企業が時給引き上げに前向きなのは、物価高への対応や政府からの賃上げ要請といった背景もあるが、最も大きいのは、相応の賃金を提示しないとパートやアルバイトを確保できないからである。全国にスーパーなどを展開するイオンは、3月以降パート従業員40万人の時給を平均7％上げる方針を表明した。賃金を上げれば利益は減るが、人員を確保しないと業務が回らないため、背に腹は代えられない状況だ。パートやアルバイトの場合、終身雇用ではないため、時給についてある程度、弾力的 ●あとで読む