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記事へのコメント98件
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mutinomuti
そりゃ自分に甘く他人（自分より弱いと見た人）にきつい人しかトップにいなくて、その同僚がゴリ押し特権を押し込んでくるもんだから…しかもそのトップ陣がほぼ全員カルトな上にそのサポーターはやばいし
dimitrygorodok
“国家公務員の働き方改革を進め、霞ヶ関をホワイト化して、優秀な人材が今後とも霞ヶ関に来てくれるような努力をしっかりと続けていきます。”＜違うね、あんたら盆暗で悪党なリーダーに愛想尽かしてんだよ。
myogab
パワハラ河野が音頭とっても悪化加速させそ。仮に問題払拭が進もうが、今般の忖度官僚の中心人物らは、官製談合全盛期に入省した生き残りであり、今の忖度政治全盛期に選別された生き残りも30年後の憂いだろな。
elm200
外資系金融機関のような新しい就職口ができたのも大きい。優秀な人は若くして年収数千万稼ぐことも夢ではなくなった。霞が関は誰がどう見ても旧態依然だからね。若い人たちにそっぽを向かれても当然だろう。
rakugoman
こうした問題提起をしただけでも評価できてしまう状況になっているな。。批判覚悟だとは思うが進めていただきたい。
kuippa
国家公務員採用総合職試験（旧国家１種）は毎年１８００人採用。年離職８０人は単純換算で離職率5%だが民間の3年内離職率30%と比べるとまだまだぜんぜん。生え抜き至上主義で中途採用がないのが。
kako-jun
文官の悲哀はどの時代でも共通。人間の組織だもの。上司が部下より自己評価高いのも当たり前。問題はその乖離度。何%乖離してるかが分かった有用な調査で、改革スタートのための再認識って感じです
ameshonyan
だって、夜遅く（下手したら朝）まで明々と電気ついてるようなところで働きたい？長時間労働で薄給、天下ったらおいしいけど後ろ指さされる。私だったら東大出るくらい能力あるなら電力会社とかインフラ系行くかな
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