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記事へのコメント156件
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![crexist crexist](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/crexist/profile.png)
crexist
都内に住むと家賃が大分でかい。給料上げなくてもいいから家賃手当をどんどん上げてくれ。 そして食費手当も。
![kagerou_ts kagerou_ts](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kagerou_ts/profile.png)
kagerou_ts
なるほど、どうせ使うなら経費のほうが会社的にも従業員的にもお得と。/でも行きたくても作業で行けないばかりとか、行ったぶんだけ残業が増えるみたいな状況でこれをやるとヘイト溜まると重うよ
![paravola paravola](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/paravola/profile.png)
paravola
(「資本主義のせい」じゃないってさすがに気づき始めたのでは)これらをまるっと考慮すると、給料として支給して払わせるよりも、経費として処理したほうが、会社・個人の合算で4割近くコスパが良い計算になります
![rgfx rgfx](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rgfx/profile.png)
rgfx
「(勉強会の参加費や交通費を)会社が経費として処理すれば借受消費税と相殺できるので納税額をまるっと減らせます」とはいえ、あくまでもハックでしかないのでそれがまともに運用されるかどうかは微妙。
![deep_one deep_one](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/deep_one/profile.png)
deep_one
『給料として支給して払わせるよりも、経費として処理したほうが、会社・個人の合算で4割近くコスパが良い』そこか。たしかその辺の抜け穴をふさぐ施策が結構あった気がするけど。無料の社員食堂が給料扱いとか。
![khtokage khtokage](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/khtokage/profile.png)
khtokage
現実的なコストはそうなんだけど、インパクトで行けばやっぱり額面のが強いね。 知人で月収1万上がるより賞与が1回だけ10万上がる方が嬉しいって人がいた。インパクトもそうだし小遣いもその方が大きいらしいw
![YokoChan YokoChan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/YokoChan/profile.png)
YokoChan
中国と日本の公務員は同じ仕事していても給与が違うよね。これは民間の給与を参考にしているから。従って全ての役人は政治家が何と言おうと平均給与を上げる戦略を取って欲しい。富裕層の収入は無関係なんだよ。
![circled circled](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/circled/profile.png)
circled
﹁若い子でも3割近くは税金と社会保険料で持っていかれる。ならば﹂→ xx手当増やせって意見あるけど、どんな手当であろうと社会保険料の掛金上がっちゃうのね。だから福利厚生充実させた方がリターンでかいのな。
![mohno mohno](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mohno/profile.png)
mohno
“勉強会に参加する人”が集まる良い効果があると思うけど、「外部の勉強会に参加」を義務付けたら、「税務署に怒られないための資料」どころか(業務時間外なら)残業代を支払わないといけないよね。給料も増える?
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こんにちは、らくからちゃです。 IT業界のご多分に漏れず、弊社でも人手不足です。﹁新入社員研修の課題...
こんにちは、らくからちゃです。 IT業界のご多分に漏れず、弊社でも人手不足です。﹁新入社員研修の課題ってことにしてタスク振れない?﹂﹁技能実習生ってどこで雇えるんだろ...﹂﹁せや、猫の手を借りる方法を実用化したら全て解決や!﹂などという考えが脳裏をよぎるほどです。疲れてんのかな。 どうも人事部は現場以上に疲れているらしく、最近になって﹁一人入社させたら20万円贈呈﹂﹁本人と参加者分5000円まで経費で負担するから飲みに誘え﹂などの大号令発せられ、部門KPIにも"中途採用者複数名獲得"なんて書かれる始末であります。 弊社の偉い人と飲んでいたときに聞いたところ﹁最近は業者使うと年収分くらいの手数料がかかることもある。それでもアタリの確率は50%くらい。そんなハシタ金で採用できて社員も喜ぶなら万々歳﹂なんだってさ。 というわけで、誰かSAPをはじめとしたERP商品の導入や、製造業向けのMESだ
2019/08/04 リンク