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記事へのコメント145件
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![songanman songanman](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/songanman/profile.png)
songanman
"社内には大型の炊飯器が置いてあり、社員は、昼食や夕食用にごはんを無料で食べられたり、自宅に持ち帰ったりすることができます。若手社員の食費の負担を減らすのがねらい"。社食の無料開放の別形態と理解すれば。
![dekasasaki dekasasaki](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/dekasasaki/profile.png)
dekasasaki
給与上げることも検討しただろうし、それ以外の策も真剣に検討して導入した企業に対して辛辣なブコメが多いのが気になる。この取り組みに感謝している新入社員たちにこのようなブコメが届きませんように。
![mohno mohno](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mohno/profile.png)
mohno
ご飯はともかく「奨学金の返済を会社が肩代わりする制度」←利用するかしないかで差が大きい福利厚生は利用する機会がない人の選択肢から外されそう。「臼井栄仁常務」←若そうw→https://www.saladhome.com/staff/552/
![mcgomez mcgomez](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mcgomez/profile.png)
mcgomez
いいね。ようやくデフレ脱してきた気がするね。デフレとはモノだけでなく人間を買い叩く事だ。
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新入社員にごはんの現物支給 奨学金返済肩代わりも | NHKニュース
学生優位の売手市場が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっています。こうした中、...
学生優位の売手市場が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっています。こうした中、大分市の企業は、ごはんを現物支給するなど若手社員の心をつかむ取り組みを次々と打ち出しています。 このうち、去年から始めたのは、ごはんの“現物支給”です。 社内には大型の炊飯器が置いてあり、社員は、昼食や夕食用にごはんを無料で食べられたり、自宅に持ち帰ったりすることができます。若手社員の食費の負担を減らすのがねらいです。 また、学生の奨学金の返済を会社が肩代わりする制度も設けました。採用活動を通して、奨学金の返済に悩んでいる学生が多いと感じたためで、この春から、希望する新入社員には毎月2万5000円を5年間にわたって支給します。 このほか、午後8時半には社内の電源が自動で切れるようにして、残業できなくなるようにしています。 人手不足が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっていますが
2019/03/01 リンク