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記事へのコメント61件
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khtokage
20年前なら100点で、10年前で60点、今は10点程度だけど、一応やらないよりマシかな。でも、中小企業の人事だけどマジで手遅れ感あるよ。特に高卒の氷河期世代の履歴書、内容も書類作成能力もヤバくて見ててつらいし……
natu3kan
中途採用しても就職氷河期でうまく生き残れた出来る人しか採用されなそう。キャリア形成失敗してる氷河期だと、地頭よくても手に職がないとかで使いようがなかったり、モノになる頃に定年で生涯賃金で詰んじゃう感じ
xinsg
余計な就労支援より、先ずは一定収入以下の就職氷河期に賠償金を払ってあげた方が、心の傷も少しは癒えるんじゃないかな。就労支援てどうせパソナでしょ。また竹中平蔵の養分案件になる気がしてならない。
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いわゆる﹁就職氷河期﹂世代への支援策を検討する、政府の新たな会議が開かれ、安倍総理大臣は、国家公務員への中途採用を実施するなど、政府としても就労支援に積極的に取り組む考えを示しました。 この中では、中小企業の関係者から﹁職業訓練やハローワークの機能強化に取り組んでもらいたい﹂という要望が出されたほか、ひきこもりの人への支援に取り組む団体からは、﹁就労支援だけでなく、当事者や家族に寄り添った、きめ細かな支援が必要だ﹂といった指摘が出されました。 これを受けて、安倍総理大臣は、﹁﹃就職氷河期﹄世代の活躍の機会が広がるよう、経済対策も含め、あらゆる手段を尽くして対応していきたい。国みずからが積極的に動くという観点から、国家公務員の中途採用を今年度から具体的に取り組んでいく﹂と述べ、政府としても、就労支援に積極的に取り組む考えを示しました。 そのうえで、西村経済再生担当大臣に対し、就労支援に向け、
2019/11/26 リンク