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NTTComを退職してNTTComに入社します - show log @yuyarin

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:yuyarin.hatenablog.com
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    yuyarin
    オーナー yuyarin 令和入社第一号です。よろしくおねがいします。

    2019/04/30 リンク

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    eru01
    eru01 この人は良い方に転がったからいいとして、この一文のパワーすごいよな。こんなん言われたら仁義切らずにやめるわ / “「エンジニアの給与が低い」という意見に対して社長が「自分の市場価値を考えろ」と煽ってきた”

    2019/04/30 リンク

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    i196
    i196 NTT COMはこの人に感謝しないといけないくらい、前向きな宣伝してるよね

    2019/05/01 リンク

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    awkad
    awkad 批判はあるだろうがいい傾向じゃん。GAFAはどうせ東大京大しかとらないのは昨今のGooglerの自分語りで明らかだから、それ未満の学歴でも(仕事に関しては)Googler並に優秀な人の受け皿になれればいい。

    2019/05/01 リンク

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    chopapapa
    chopapapa いやー、、、俺なら社長がクソ過ぎて辞めるわ。

    2019/05/01 リンク

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    ikarino-ikaring
    ikarino-ikaring 押しかけラグビーより社長の煽りの方がイメージ落としてる件。

    2019/05/01 リンク

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    miholovesq
    miholovesq “平たく言うと、やっとIT系企業では普通の雇用が始まったということです。スタートラインに立っただけなんですが、この一歩はNTTのようなトラディショナルな日本の大企業にとっては大きな転換” ほほー

    2019/04/30 リンク

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    shifumin
    shifumin “ぬいぐるみは「おしかけぷよぷよ部」を始めようと思ったからです”

    2019/04/30 リンク

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    daaaaaai
    daaaaaai ゆやりん先輩めちゃめちゃ尊敬しています

    2019/04/30 リンク

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    denqueue
    denqueue Nコムは2015年のACM SIGCOMMにpoptrieの論文を通しており、SIGCOMMに研究結果がacceptされた数少ない日本機関だという点でこっそりステキな会社だと思ってました。スペシャリスト制の成功を祈ります。

    2019/05/01 リンク

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    yuyarin
    オーナー yuyarin 令和入社第一号です。よろしくおねがいします。

    2019/04/30 リンク

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    localhost0
    localhost0 この方、聖人君子ですか？

    2022/09/07 リンク

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    kagioo2uma
    kagioo2uma ついにNTTも（本当に）動き始めたのか

    2019/07/10 リンク

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    taro-r
    taro-r 時代が変化していると感じた。

    2019/05/13 リンク

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    hiddy216
     hiddy216  すげー大したもんだ！俺もその制度あったらもう少し残ってたかな、、？確かに大規模NW触れるという点では、NCOMはピカイチだと思う。  

    2019/05/07 リンク

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    sotarok
    sotarok ゆやりん流石だなぁと思う。愛があって良いな。応援。

    2019/05/02 リンク

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    takayamakoharu3529207
    takayamakoharu3529207 ややこしい社名つけるの禁止にしようぜ

    2019/05/02 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 面白いな

    2019/05/02 リンク

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    Tomato-360
    Tomato-360 いい話なのかもしれない

    2019/05/02 リンク

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    decobisu
    decobisu ゆやりんさん！ “やっとIT系企業では普通の雇用が始まった” こうなっていって欲しい

    2019/05/02 リンク

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    itochan
    itochan 終身雇用から外れる今後には退職金あるのかな？　＞なんで退職？　スペシャリスト社員になるために雇用替えを行うので、一旦退職（略）退職金もいただきます。そしてNTTの終身雇用＆年功序列のシステムから外れます

    2019/05/02 リンク

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    diizuka
     diizuka  高級外注扱いで、好景気の時は良いけど、不景気になったら稼げない人や、偉い人へのプレゼンが下手な人はサクッと切られる予感。まぁ米企業は皆そうで、GAFAは今は儲かっているからそう見えないだけだと思う。  

    2019/05/02 リンク

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    konishika
    konishika やっぱ、外部はどう評価しているのかを客観的な基準として持っておくのは重要なのかもしれないな

    2019/05/01 リンク

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    koyancya
    koyancya うちの社長も言ってた。せっかく今、やりがい搾取できてるのに、そんなこと言ってしまっていいのか？と思った “「エンジニアの給与が低い」という意見に対して社長が「自分の市場価値を考えろ」と煽ってきた”

    2019/05/01 リンク

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    ShimoritaKazuyo
    ShimoritaKazuyo 起業家界隈では相手されないタイプの人。理由はリスク取ってそうで取っておらずかっこ悪いから。

    2019/05/01 リンク

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    misopi
    misopi 俺も契約社員扱いで毎年退職して退職金もろてるわ。

    2019/05/01 リンク

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    ichiken7
    ichiken7 NTTComのクラウドなんて不安しかないというのが市場の感覚だと思うなぁ

    2019/05/01 リンク

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    ANNotunzdY
    ANNotunzdY 退職金出るんだ "スペシャリスト社員になるために雇用替えを行うので、一旦退職という扱いになります。退職金もいただきます。そしてNTTの終身雇用＆年功序列のシステムから外れます。"

    2019/05/01 リンク

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    younari
    younari なんか大変そう

    2019/05/01 リンク

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    satmat
    satmat この人のスキルや会社の制度を変えた立ち振る舞い等は確かに凄いのだろう…凄いのだが…定量的に比較できないためか、待遇改善したのかがいまいちわからない…してるのかなこれ…

    2019/05/01 リンク

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    wushi
    wushi プライドを刺激されて勤続年数リセットに応じた感じ

    2019/05/01 リンク

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    CurseJewelDemon
    CurseJewelDemon 雇用形態が変わる人

    2019/05/01 リンク

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    teppeis
    teppeis 「やっとIT系企業では普通の雇用が始まったということです。スタートラインに立っただけなんですが、この一歩はNTTのようなトラディショナルな日本の大企業にとっては大きな転換」

    2019/05/01 リンク

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    monmon225197810
    monmon225197810 これ、ITの枠組みで話されているけど、JDって非IT企業でも取り組んでいかなきゃいけない問題かと。どのみち終身雇用は終わるんで。

    2019/05/01 リンク

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    nicht-sein
    nicht-sein "「エンジニアの給与が低い」という意見に対して社長が「自分の市場価値を考えろ」と煽ってきた"結果的に給与あがったとのことだけど、社長的にはどういう感じなのだろうか？

    2019/05/01 リンク

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    sho
    sho 事実上の(そしてスペシャリストには高い報酬を出すという本来の意味での)契約社員ですね。これはこれで良いのでは。

    2019/05/01 リンク

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    toro-chan
    toro-chan これで単に「技術を優先する会社です」という会社に入る必要がなくなった。基本的にいいことだと思う。給料も重要だからね。

    2019/05/01 リンク

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    somemo
    somemo “辞めるつもりの会社とはいえ愛着はあったし、今辞めたらラグビーボールを投げつけられたから辞めたと勘違いされかねないので、これはいかんとすぐに火消し記事を書いたわけです。”

    2019/05/01 リンク

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    stibbar
    stibbar http://kumagi.hatenablog.com/

    2019/05/01 リンク

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    sukoyakacha
    sukoyakacha 契約社員ってことですかね。手取り多いけど福利厚生なし、は正しい契約社員のありかたのような気もするけど「長く働く場」ではないのかも

    2019/05/01 リンク

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    Akkiesoft
    Akkiesoft へー

    2019/05/01 リンク

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