エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント324件
- 注目コメント
- 新着コメント
![MarriageTheorem MarriageTheorem](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/MarriageTheorem/profile.png)
MarriageTheorem
年収1000万以上「かつ」幹部候補に限定、なら(私は反対だが)一応改善と言えなくもないが、なんで「替わりに年収条件撤廃」って話になるんだ、「幹部候補」なんて企業側の匙加減ひとつなんだから余計悪くなってる
![Sampo Sampo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Sampo/profile.png)
Sampo
人をこき使うってチートをすればそりゃ産業競争力は上がるんですよ。それは近代以前から常識だったわけで。でもそれじゃ国民のためっていう国の存在意義と正反対ですよねって近代以降反省されたわけじゃない。
![angmar angmar](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/angmar/profile.png)
angmar
「ユグドラシルの呉島だ。今は主任だが幹部候補生として将来を期待されている。今日も頑張ってサビ残するぞ」「ユグ社はブラックですね…それに比べて我がゾディアーツは構成員の約半数が幹部の優良組織ですよ」
![akira_nishii01 akira_nishii01](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/akira_nishii01/profile.png)
akira_nishii01
中核・専門的な職種の「幹部候補」などを対象とする。具体的には、新商品の企画開発や会社の事業計画策定の現場責任者を指す「担当リーダー」、ITや金融分野の専門職「コンサルタント」など
![sharia sharia](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/sharia/profile.png)
sharia
こんなの幹部候補になったとたんそんな会社は即辞めになるに決まってんじゃんwww 事実上の「残業代ゼロ禁止法案」になるという、3周ぐらい回って大正解という、すさまじい状況だwww こんなのに給料払ってる
![kagehiens kagehiens](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kagehiens/profile.png)
kagehiens
昔GS美神で、転職宣言した横島に「働き続けると言わないと時給をどんどん下げる!」と迫る斬新な交渉シーンがあったのを思い出した/残業代をとても払えない長時間残業だが適法で経営したい経営者は何と呼ばれるべきか
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「残業代ゼロ」案修正へ 幹部候補に限定、年収は問わず:朝日新聞デジタル
労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範...
労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範囲を見直すことがわかった。当初案は対象に一般社員も加えていたが、﹁幹部候補﹂などに限定し、年収の条件を外す。法律で決めた時間より長く働いても﹁残業代ゼロ﹂になるとの批判をかわすため対象を狭めるねらいだが、企業の運用次第で幅広い働き手が対象になるおそれがある。 28日の産業競争力会議に、4月に当初案を提案した民間議員の長谷川閑史︵やすちか︶・経済同友会代表幹事らが修正案を出す。いまは従業員を一日8時間を超えて働かせたり、深夜や休日に出勤させたりすると、企業には賃金に上乗せしてお金を支払う義務がある。当初案は、時間ではなく仕事の成果で賃金が決まる働き方を提案し、年収1千万円以上の社員のほか、一般社員も対象にするとしていた。 修正案は、中核・専門的な職種の﹁幹部候補﹂などを対象とする。具体的には、新商
2014/05/27 リンク