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新卒者の採用活動の時期を見直す議論が経済界で本格化してきた。就職活動の早期化と長期化で、大学3年生後半から授業が成り立たないという教育現場の声が強まっているためだ。日本経済団体連合会は、2013年春入社の新卒者の採用活動について検討を始めた。 経団連には採用活動について定めた﹁倫理憲章﹂があり、例年、春から夏にかけてワーキングチームで倫理憲章の改定を話し合う。今回は、半年以上早めて10月にチームを立ち上げ、検討を続けている。関係者は﹁︵早期化是正について︶一定の結論を出すかどうか、年内か来年1月までに何らかの方向性を出したい﹂と話す。 経済界で最初に動いたのは商社。42社が加盟する日本貿易会が10月、13年春入社の新卒者から、現在は4年生の春に始まる採用活動を夏以降に遅らせる方針を表明。近く経団連など経済団体に対し、経済界全体で取り組むよう求める。 政府も経済界に働きかけている。高木
2010/11/10 リンク