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「半人前で残業なんか気にするな」 もう古いのか

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43 usersがブックマーク コメント22

    記事へのコメント22件

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    cocoas
    cocoas 営業　なんで就業時間中に研修をしないのかがわからない。商品をよく分からない新人さんに営業させてるのかな？

    2010/09/24 リンク

    その他
    nabesems
    nabesems 就業時間中に研修の時間がさけない時点で会社のレベルも知れたもの

    2010/10/24 リンク

    その他
    okazbb
    okazbb AかBかじゃないだろうどっちも消えて無くなれよヒャッハー！

    2010/10/24 リンク

    その他
    news99
    news99 これはさすがにフィクションだろう。こういう主張はあるとしても、目を合わせずにそんな風に言い放ったり普通しない。

    2010/10/24 リンク

    その他
    cocoas
    cocoas 営業　なんで就業時間中に研修をしないのかがわからない。商品をよく分からない新人さんに営業させてるのかな？

    2010/09/24 リンク

    その他
    ardarim
    ardarim B君の言い分はわかるし正論だけど、逆ギレする場面じゃないよね…。もうちょっと言い方はあるんじゃないのか。

    2010/09/17 リンク

    その他
    managon
    managon 「それじゃ、労働基準法はどうなるんですか！ 違法行為を平気でやれと言うんですね」

    2010/09/10 リンク

    その他
    Blue-Period
    Blue-Period 残業代の出ない会社を見たことがないので意味が分からない。個人的には自分のように著しく仕事のできない人間に仕事を分けて貰えるだけでもありがたいので滅多につけないが。

    2010/09/09 リンク

    その他
    REV
     REV  B君が社長になったとき、﹁ああ、研修や業務説明には残業代つけるよ﹂と言うか、﹁好きでこの仕事にはいったんだろ？退職金目当てで入ったわけじゃないんだろ？﹂と言うのか気になる。  

    2010/09/09 リンク

    その他
    natsu_san
    natsu_san 「それじゃ、労働基準法はどうなるんですか！ 違法行為を平気でやれと言うんですね」／うへぇ。

    2010/09/09 リンク

    その他
    n_pikarin7
     n_pikarin7  元記事。まあ、俺だってＢ君みたいに言いたいけど絶対言えないけどな。Ｂ君は空気読めないかもしれないが、ちゃんと我があるんだからその分は責任もってちゃんと仕事やるんじゃないかな。俺みたいのよりか。  

    ●仕事
    ●会社
      

    2010/09/07 リンク

    その他
    north_god
    north_god 悪いインターネットに毒された人の話。ベテランになっても人の話を聞かない人はいる

    2010/09/07 リンク

    その他
    glassroad
    glassroad 仕事の話なら就業時間中にすればいいじゃん。

    2010/09/07 リンク

    その他
    ProjectK
    ProjectK 上司であれば時間内にやることを考えるか、首を切るかを考えるべき。前者は親切な考え方だが、こういう相手は後者でもかまわないと思う。

    2010/09/07 リンク

    その他
    gallu
    gallu 「程度問題」とか「バランス」とかって単語を持ち出してみたかったり。或いは「極論は常に白くて黒い」。

    2010/09/07 リンク

    その他
    pribetch
    pribetch 気付けば裁量労働制になってそう。

    2010/09/06 リンク

    その他
    toaruR
    toaruR セクハラを警戒されてる説を唱えたい(ﾟДﾟ)

    2010/09/06 リンク

    その他
    iGucci
    iGucci 周囲がB君同様でない限り、B君は仕事でおいていかれる。ここを認識して受け入れているのであればB君は間違っていないし、AさんもB君を相手にする必要はない。

    2010/09/06 リンク

    その他
    studiomu
     studiomu  ﹁おごってやるから飲みいこうぜ！﹂つって連れだしたらいいんじゃないんですか？ とりあえず。 あと、残業しないってのは優秀な証拠じゃないんですか？ いろんな意味で。  

    ●？
      

    2010/09/06 リンク

    その他
    VoQn
    VoQn 単純に「まだまだ半人前」って評価する限り残業いつまでも気にしていい身分じゃねーって話になるじゃないですか。あとそのシニアの"実績がパッとしない原因"だって的確なのかわからんしね

    2010/09/06 リンク

    その他
    jojoshushu
    jojoshushu 「半人前で残業なんか気にするな」 もう古いのか : J-CAST会社ウォッチ

    2010/09/06 リンク

    その他
    Dursan
    Dursan 古いね

    2010/09/06 リンク

    その他
    Iridium
    Iridium 古い、かどうかは別としてノウハウの伝授については残業代を出すシステムになってないとおかしい

    2010/09/06 リンク

    その他

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     営業マンのＡさんは、40代のベテラン男性社員。中途入社してきた30代初めのＢ君の働き振りが気になって...    

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    • yasuhiro12122022/07/07 yasuhiro1212
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