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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を逆手にとった「派遣切り」も〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:zasshi.news.yahoo.co.jp
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    記事へのコメント43件

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    nenesan0102
    nenesan0102 年齢差別で切られて能力や経験を活かせないのはかなりの経済損失なのでは。日本の会社組織は人を大事にしないのが当たり前になっていて、マネジメントが全然ダメすぎる。ものすごくもったいない気がする

    2016/02/08 リンク

    その他
    suikax
    suikax 自己責任教の人って本当害悪だな。

    2016/02/09 リンク

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    enderuku
    enderuku 今の日本企業って目先を凌ぐ事しか出来なくて、重要だけど緊急性の低い案件（人材の育成、需要を育てる）がおざなりになってる。逆に将来を先食いしたりしてる（ソシャゲギャンブル運営で先進技術と信用の喪失）

    2016/02/09 リンク

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    guldeen
    guldeen 景気を良くするには、やはりBIで生活不安を無くすのが最低条件ではと思う俺(46・求職活動中)▼例えばスポーツ選手は早期リタイアの典型職だが、その後を追ったレポートを読むと悲惨な例が少なくない事を知る。

    2016/02/09 リンク

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    death6coin
    death6coin 1億総活躍相がまじめに取り組んでくれればなー

    2016/02/08 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 明日の正社員の問題でもある。

    2016/02/09 リンク

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    smoothtooth
    smoothtooth 非正規問題を報道するマスコミも、派遣や委託をどんどん使い捨てているしね。特集記事や番組、周囲の人間の話聞くだけで、何本でも作れんじゃないかな。

    2016/02/09 リンク

    その他
    wkatu
    wkatu ある種の人たちにはこの「悲鳴」も心地よく聞こえるものなのかな。

    2016/02/10 リンク

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    baccho10
    baccho10 「いつも笑顔で正社員に気を使う一方、契約を切られたり、仕事を紹介されなくなったりするのではという不安から、何かあっても泣き寝入り。そんな派遣社員は多い」　⇒増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を

    2016/02/08 リンク

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    anpaku
    anpaku 派遣を廃止するべきだよね。

    2016/02/09 リンク

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    umeten
    umeten 大自民党を、積極的にかつ消極的に（棄権・白票）支持してきた皆様おめでとうございます。皆様のおかげでこのような「テロリズム」が成立したのであります。

    2016/02/14 リンク

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    y-kawaz
    y-kawaz 法改正にかんしては逆手も何も最初からそうなるって散々言われてたやつじゃん。

    2016/02/12 リンク

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    wkatu
    wkatu ある種の人たちにはこの「悲鳴」も心地よく聞こえるものなのかな。

    2016/02/10 リンク

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    gorori3
    gorori3 「法改正を逆手にとった「派遣切り」も」....さんざんそんな風に使われる可能性が指摘されてたんじゃない？なのに対応してないならこの状況は意図的。

    2016/02/09 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko すごい。反出生主義になりそう。なってる

    2016/02/09 リンク

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    nullpogatt
    nullpogatt つらい。

    2016/02/09 リンク

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    nankichi
    nankichi こういう事例持って自民党議員に取材しに行かないのは何故？

    2016/02/09 リンク

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    eigomango
    eigomango 残酷な世界だよね。経済成長が終わった世の中では奪い合い。

    2016/02/09 リンク

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    guldeen
    guldeen 景気を良くするには、やはりBIで生活不安を無くすのが最低条件ではと思う俺(46・求職活動中)▼例えばスポーツ選手は早期リタイアの典型職だが、その後を追ったレポートを読むと悲惨な例が少なくない事を知る。

    2016/02/09 リンク

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    dadapon
    dadapon 何か気のきいたコメントをしたいが、何も思い浮かばない。ただ切ない。

    2016/02/09 リンク

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    kazusap
    kazusap みてれぅ：増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」も〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

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    naga_sawa
    naga_sawa もうレールから外れたら死ぬしかないよなぁ

    2016/02/09 リンク

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    KoshianX
     KoshianX  雇用の調整弁なあ。それが身分制度のように機能しちゃいかんよね……。法的には他国に比べて著しく解雇規制が厳しいということもないのだが。  

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    enderuku
    enderuku 今の日本企業って目先を凌ぐ事しか出来なくて、重要だけど緊急性の低い案件（人材の育成、需要を育てる）がおざなりになってる。逆に将来を先食いしたりしてる（ソシャゲギャンブル運営で先進技術と信用の喪失）

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker 全くもって他人事じゃないので心が辛い。

    2016/02/09 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 明日の正社員の問題でもある。

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    mottii-cocoa
    mottii-cocoa つらいわ。明日は我が身だな。

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    u_eichi
    u_eichi いやもう、文字通り明日は我が身なので読むのが辛い。

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    anpaku
    anpaku 派遣を廃止するべきだよね。

    2016/02/09 リンク

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    yooks
    yooks 規制緩和して労働力を流動化したら、そりゃ雇う側は安く使える方を選ぶのが自由主義経済だよな。自己責任論の高まりを受けてるんだろうけど、それどのように作られてきたかを振り返るのが大事な気がする。

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    suikax
    suikax 自己責任教の人って本当害悪だな。

    2016/02/09 リンク

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    smoothtooth
    smoothtooth 非正規問題を報道するマスコミも、派遣や委託をどんどん使い捨てているしね。特集記事や番組、周囲の人間の話聞くだけで、何本でも作れんじゃないかな。

    2016/02/09 リンク

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    akupiyo
    akupiyo まさに、「身分雇用社会」（森岡孝二）という言葉がピッタリ。

    2016/02/08 リンク

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    akikonian
    akikonian 一般的に要望や苦情は派遣会社を通して言うもんだけど、なぜ役員に直談判したんだろ。

    2016/02/08 リンク

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    Seitekisyoujyo
    Seitekisyoujyo 必要なのは立場の弱い人々が企業を訴えられるような法整備、スキル向上のための職業訓練、非正規のためのセーフティネットかね。今は立場の強い人々が彼らを守ってやるしかないと思う。

    2016/02/08 リンク

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    azumaon
    azumaon 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」も〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） -... お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2016/02/08 リンク

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    Barton
    Barton こういう問題があっても、国や厚労省、労基署は何もしないからな。

    2016/02/08 リンク

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    ijkfdaljlhb
    ijkfdaljlhb 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を逆手にとった「派遣切り」も〈ＡＥＲＡ〉 なんでも逆手に取る人がいるもんだ・・・・

    2016/02/08 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 年齢差別で切られて能力や経験を活かせないのはかなりの経済損失なのでは。日本の会社組織は人を大事にしないのが当たり前になっていて、マネジメントが全然ダメすぎる。ものすごくもったいない気がする

    2016/02/08 リンク

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    zazu0311
    zazu0311 全ての派遣社員がこうではないとは思うけど、一部でもこんな状況なら派遣なんてやめて生活保護受けたらいいんじゃ、って感じだなぁ。

    2016/02/08 リンク

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