friutiotyetのブックマーク (10)

  • 伸びるビジネスマンには共通する5つのスキルがある | CA ラウンジ


    ビジネスの世界では、30代を過ぎると管理職に抜擢される人も増え、より優れた戦力として企業に貢献することが求められるようになります。 基本的なことを学んできた20代を経て、30代・40代は﹁芽吹きの時﹂とも言えるでしょう。時を同じくして入社した同期との差が顕著になり始めるのもこの時期で、静かに闘志を燃やしているビジネスマンも少なくないはず。 ビジネスマンとして成長するということは、一人の人間としても成長するということです。﹁もっと向上して次のステージに行きたい﹂と考えるすべての方に、﹁さらにあと一押し！﹂のコツをお教えします。 今からでも習得可能！ステップアップに有用なビジネススキル 周りを見て、﹁あの人はできる﹂と思わせるビジネスマンには、幾つかの共通するスキルがあります。こうしたスキルを備えている人は伸びしろも大きく、常に前へ前へと進もうとしています。 個々のスキルを見てみると﹁そんなの
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    friutiotyet 2017/08/28
    伸びるビジネスマンには共通する5つのスキルがある｜ダブルプレミアム ラウンジ
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  • DMCA悪用はなぜ問題なのか - ウォンテッドリー社の悪評隠蔽事例 - SEO辻正浩のブログ


    ビジネスSNS、Wantedlyを運営するウォンテッドリー社のDMCA悪用が話題になっています。 同社のIPOに向けた資料を解説したブログ記事﹁Wantedly︵ウォンテッドリー︶のIPOがいろいろ凄いので考察﹂に対して、ウォンテッドリー社によってDMCAに基づく削除申請が行われました。 その結果、記事はGoogleの検索結果から消され、その記事を言及したツイートは非表示にされています。 DMCA申請は画像の著作権違反を問題視してとのことですが、インターネット上で多く流布されているような画像へのDMCA申請であって、実際は悪評隠蔽の意図であることは明白です。 このことが大きな話題になった今もメディアの取材に対して、悪評封じの意図は無く﹁弊社が著作権を有する画像の無断使用はやめていただきたいとの判断﹂と、あくまでも画像の無断利用を問題視しただけ、と主張しています。 私はこれが許されるべきこと
    DMCA悪用はなぜ問題なのか - ウォンテッドリー社の悪評隠蔽事例 - SEO辻正浩のブログ

  • 彼女が欲しい彼女が欲しい彼女が欲しい彼女が欲しい


    彼女が欲しい。 切実にだ。 恋愛というものを、二次元で疑似的にしか味わったことがない、あの恋愛をしてみたいんだ。 もう30歳にもなっても恋愛したことがない俺は経験多き増田から見ればカスだ。 気持ち悪い30過ぎのカスがどこにぶつけようのない思いをネットに書きつけているんだと冷ややかな目で見るがいい。 そうだよ、心から人を好きになったこともないよ。 そもそ好きになっても、このご時世、男側は何かしらのハラスメントを掛けることにしかならない。 人を好きになるのは何ハラだ？ そして彼女が欲しいと言えば 経験多き増田﹁行動しろ﹂という。 本当に簡単に言う。 え何で行動しないの？と平然に。30過ぎまで彼女ができなかった奴が、すぐにそのための行動ができると思うとか馬鹿か。 そんなんできてたら大学生の頃にできてるわボケ。 できないから今の俺があるんだよクソが。 すまない、言葉が汚くなった許してくれ経験多き
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  • 24時間テレビの寄付金と番組制作費に関するデマ - はてな村定点観測所

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    24時間テレビの寄付金と番組制作費に関するデマ - はてな村定点観測所

  • 会議で否定ばかりする、一見頭がよく見える人の特徴｜キャリハイ転職


    ※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 会議で否定ばかりする人はいないだろうか。そしてその否定が感情的ではなく論理的になっており、議論するうえで一見必要になることが多いように見えている。彼らの発言は会社として必要に思われるが、実は会社にとって大きな害悪となっている場合がある。 もし、職場の環境に不満を抱いているなら転職するべきだ。転職エージェンのビズリーチには、企業の内部情報に詳しいヘッドハンターがいるので、理想の求人を紹介してもらえる可能性が高い。
    会議で否定ばかりする、一見頭がよく見える人の特徴｜キャリハイ転職

  • メルカリ、東証に上場申請　時価総額1000億円超も - 日本経済新聞

    個人間の物品売買を仲介するフリーマーケットアプリのメルカリ（東京・港）が、株式の上場を東京証券取引所に申請したことが21日分かった。年内の上場をめざす。時価総額は1000億円を超える可能性が高く、現時点で今年最大の案件であるスシローグローバルホールディングス（988億円）を上回る大型の新規株式公開（IPO）になりそうだ。21日までに東証への予備申請を終えた。予備申請は本申請後の審査を簡素化でき

    メルカリ、東証に上場申請　時価総額1000億円超も - 日本経済新聞

  • 日産 リーフ 新型、「eペダル」採用…1ペダルで加減速や停止が可能 （レスポンス） - Yahoo!ニュース

    日産自動車は7月20日、9月に初公開予定の新型『リーフ』に、「eペダル」を採用すると発表した。 eペダルは、世界初の1ペダル操作システム。スイッチを押すと、アクセラレータがeペダルに変わり、ドライバーはeペダルだけで加速や減速、停止することができる。 ドライバーは、e-ペダルで運転の90％をカバーすることが可能に。渋滞中の走行でも、ドライバーがペダルからペダルへ足を移動する必要性を大幅に減らしてくれる。 日産自動車は、「eペダル技術は、アクセス可能な高度な運転支援技術を主流にもたらすための日産の継続的な取り組みにおいて、重要なマイルストーンを示すもの」とコメントしている。 《レスポンス 森脇稔》

    日産 リーフ 新型、「eペダル」採用…1ペダルで加減速や停止が可能 （レスポンス） - Yahoo!ニュース
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    friutiotyet 2017/07/23
    日産 リーフ 新型、「eペダル」採用…1ペダルで加減速や停止が可能（レスポンス） - Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics
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  • 五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時間　新卒23歳が失踪、過労自殺


    新国立競技場の建設工事に関わっていた23歳の新卒男性が今年3月に失踪し、長野県で遺体で見つかった。警察などの調査で、自殺と判断された。﹁自殺は仕事が原因﹂として、両親は上野労働基準監督署に労災認定を申請、代理人の弁護士が7月20日に厚労省で記者会見した。 何が起きていたのか。男性は、大学卒業直後の2016年4月、都内の建設会社に就職し、現場監督をしていた。 2016年12月17日、新国立競技場地盤改良工事に従事することになって以降、極度の長時間労働、深夜勤務、徹夜が続いた。自殺直前の1カ月で、徹夜が3回もあり、夜22時以前に仕事が終わったのは5日だけだったという。 男性は2017年3月2日、突然失踪した。﹁今日は欠勤する﹂と会社に連絡があり、それを最後に一切連絡がとれなくなった。誰からの連絡にも応じなくなった。 そして、4月15日に長野県内で遺体が発見された。警察・病院の捜査の結果、﹁3月
    五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時間　新卒23歳が失踪、過労自殺
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    friutiotyet 2017/07/23
    五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時間　新卒23歳が失踪、過労自殺 @_gl_hfさんから
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  • 室内で帽子はとるものだろうか


    自分は両親や祖父母から、室内では帽子をとるもの、と躾けられて育った。 だから、室内で帽子をかぶっている人がいると、お行儀が悪いなあ、と思ってしまう。 しかしながら、室内で帽子をかぶっていけない理由、というのは見当たらない。 強いて言えば﹁そういうもんだ﹂というのが理由か。 室内で帽子はとるべきだろうか。 はてなー諸賢のご意見をききたい。 ----- 追記 病気その他の事情もあるから、というのが大変しっくりきましたが、やはりマナーだから、というご意見も多いですね。3歳と6歳のこどもがいますが、彼らへの躾にたくさん示唆をいただきました。 有難うございます。
    室内で帽子はとるものだろうか

  • 内部告発者名を企業側に漏洩　横浜市、産廃処理めぐり：朝日新聞デジタル


    横浜市は19日、産業廃棄物の処理をめぐり市内企業の従業員からファクスやメールで寄せられた内部告発について、市職員が当該企業に告発者名などの個人情報を漏洩︵ろうえい︶していたと発表した。当該企業に事実関係を確認する際に、当該企業も告発者が誰なのかを把握していると勘違いし、送っても問題がないと判断してしまったという。 産業廃棄物対策課によると、市内企業の従業員から今年4～6月、勤務先の産廃の処理に問題があるとの通報が、同課にファクスやメールで寄せられた。 同課職員が当該企業に連絡を取り、処理に問題がないことを確認。当該企業が告発者名を把握していたと誤解し、職員は通報内容を当該企業に知らせて社内で説明するよう促そうと、氏名や個人メールアドレスなど個人情報が記載されたファクスやメールを、6月21日に当該企業にメール送信したという。 翌日に通報者が抗議し、担当者が謝罪した。同課は﹁通報の秘密保持と個
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