「いい人が採れないのは、ダメな会社だからです」という経営者の話。
採用がほんとうに難しいです、という嘆きを経営者や人事の方から聞く。 ﹁いい人を採るために何をしていますか？﹂ と伺うと﹁広告を増やしました﹂﹁イベントに参加しました﹂﹁SNSを活用しました﹂などと回答がある。単なるアピール不足で人が採れていないケースでは、これらの手段は有効である。 だが、ある経営者の話を聞き、私は大事なことを忘れていたと認識した。 私は、その経営者に世間話をしようと採用の話を何気なくもちかけた。 ﹁いま、多くの会社で人が採れない、という悩みを抱えていますよね﹂ ﹁そうなんですか？うちは人が採用できない、という悩みを持ったことはないですよ。﹂ ﹁…本当ですか？﹂ ﹁本当です。﹂ ﹁…秘訣を教えて欲しいのですが…﹂ ﹁真理は一つです。いい人が採れないのは、ダメな会社だからです。逆に言えば、良い会社であれば良い人が採れます。それだけの話です。﹂ ﹁…もう少し具体的に教えていただ
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