日立、働く人の「幸福感」高めるＡＩを開発 社内での会話や行動をアドバイス
日立製作所は27日、働く社員の﹁幸福感﹂を高める人工知能︵ＡＩ︶を開発したと発表した。名札型ウエアラブルセンサーを通じて各社員の行動データを取得し、ＡＩがスマートフォンに職場でのコミュニケーションや時間の使い方などをアドバイスをしてくれる。 日立はグループ内の営業部門約６００人を対象に実証実験を開始しており、課題を改善し、早ければ、今年度内の実用化を目指す。 ﹁上司と会うには午前中がおすすめです﹂。﹁Ａさんと5分以下の短い会話を増やしましょう﹂ 日立が開発したＡＩは、組織の円滑なコミュニケーションを促進し、各社員の幸福感を高める。 名札型ウエアラブル端末に搭載したセンサーが各社員の体の特徴的な動きを測定。このデータから幸福感を推定し、ＡＩがさまざまなアドバイスを行う。 日立は昨年、組織の活性化や幸福感を高めるＡＩを開発した。すでに三菱東京ＵＦＪ銀行、日本航空など13社から受注している。個人
