[B! HR][hype] gntのブックマーク

当社に関する一部報道について｜株式会社マイナビ

先般一部週刊誌にて、いなば食品株式会社︵以下﹁いなば食品様﹂︶の社内メールにおいて、当社による不適切な個人情報の取り扱いを示唆する報道がございました。しかし、記事本文にございます通り、当社がいなば食品様に対して、在籍社員の転職情報サイトへの登録状況をお話ししたという事実は一切ございません。また、当社は現在、いなば食品様に対して当該事案に関する事実確認を行っております。当社は求職者の皆様に安心してご利用いただけるサービスを提供すべく、引き続き適切な情報管理に努めてまいります。

gnt 2024/06/04

へー。で、いなば社さんの中途は直取？　代理店？

リンク

「SmartHR」が8月18日よりCM放映スタート - SmartHR -【シェアNo.1】無料から使えるクラウド人事労務ソフト

株式会社SmartHRは、俳優・田中要次さんを起用した、クラウド人事労務ソフト﹁SmartHR﹂のTVCMを8月18日︵金︶より放映いたします。 ◼ CMについて手書きで冥界の書類を仕分けるエンマ様。それでも次から次へと書類が運ばれ、エンマ様はイライラのあまり﹁手書きめんどくさーい！﹂と絶叫してしまいます。そんな時、SmartHRカラーのスマートな鬼が﹁Shall We Smart？﹂とエンマ様にSmartHRを提案します。SmartHRを使ってみたエンマ様の反応は……？このCMでは、従業員の雇用や退職、引越し、出産の際など、企業で日常的に発生する社会保険・労働保険手続きの鬼ヤバい﹁書類の山﹂﹁手書き地獄﹂を、冥界を舞台に体現しました。 SmartHR使用前後の、田中要次さん扮するエンマ様の表情をお楽しみください。人事・労務を1クリックで。書類への手書き不要、役所へ赴く必要もあ

gnt 2017/08/17

リンク

トヨタの求人広告、JR南武線沿線の通勤客を狙い撃ち : 市況かぶ全力２階建

決算発表が出ないことを怪しんでストップ高まで買われたエックスネット、TOBされるどころか逆に資本提携解消で切られて過剰にお金が流出するお笑い劇場に

gnt 2017/07/27

リンク

爆笑！失笑！企業の下心丸見え！リクナビ・マイナビの就活DM傑作（迷作？）選 : 陽平ドットコム〜試みの水平線〜　

【プロフィール】常見陽平（つねみようへい）　身長175センチ　体重85キロ千葉商科大学国際教養学部准教授／いしかわUIターン応援団長／働き方評論家／社会格闘家北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了（社会学修士）。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師（現：准教授）。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。平成29年参議院国民生活・経済に関する調査会参考人、平成30年参議院経済産業委員会参考人、厚生労働省「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」参考人、「今後の若年者雇用に関する研究会」委員、第56回関西財界セミナー問題提起者などを務め、政策に関する提言も行っている。執筆・講演のご依頼、お問い合わせなどはy

gnt 2017/02/22

リンク

【村上春樹etc】もしもあの大作家が「お祈りメール」を書いたら|P+D MAGAZINE

企業が就活生に送る﹁お祈りメール﹂。そのテンプレ表現を、夏目漱石、村上春樹、蓮實重彦、町田康などの大作家たちがアレンジしたら……？そんなありえないパロディに、本気で取り組んでみました。 2016/09/03 企業が不採用通知として就活生に送る﹁お祈りメール﹂。その文面には、まるで紅白の大トリを務める演歌歌手のように、出だしのフレーズを聴いただけでその後の展開が脳裏に浮かぶという安心感があります。﹁この度は弊社にご応募頂き、誠にありがとうございました。﹂︵Aメロ︶﹁慎重に選考を進めた結果、残念ながら、今回は貴意に添いかねる結果となりました﹂︵Bメロ︶﹁末筆ながら、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます﹂︵サビ︶これらの丁寧な表現には、﹁相手のショックを最小限に抑える﹂という日本的な思いやりの文化が詰まっていますよね。しかし、受取人である就活生が、お祈りメールに感動することはあ

gnt 2016/10/02

蓮實重彦不採用通知できてない問題。あと町田町蔵がサラリーマンだとそれはもはや椎名誠だ問題。

リンク

毎年、話題を集める博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトはどのように制作されているのか？

企業の未来を担う優秀な人材獲得のために、各社は創意工夫して就活生向けの採用サイトを制作している。特に、広告業界では自社の魅力やクリエイティビティを表現するためにユニークなサイトをつくる企業も多い。そんな中、博報堂と博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトは、ターゲットである大学生のみならず業界関係者も毎年こぞって試すほどの異例の人気を博している。その採用サイトの制作を担当しているのが博報堂アイ・スタジオのテクニカルディレクターの齋藤陽一さんとアートディレクター・デザイナーの竜沢賢吾さんだ。人気を集める採用サイトの制作の裏側について話を聞いた。斬新なコンテンツに込められた狙い —2017年度の博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトでは「HAKUHODO FUTURE ME」という、応募者に「未来の職種」を想像させるユニークなコンテンツを作られていますね。この企画にいたった経緯