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令和元年9月27日 内閣官房内閣人事局 国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について︵平成30年4月1日～平成31年3月31日分︶ 公表資料︵PDF‥1,998KB︶
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2019/10/05
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2019/07/03
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国家公務員は、等しく政府の一員として国民全体に奉仕するという意識を持ち、内外の諸情勢の変化に即応した総合的かつ効率的な行政運営に努めなければなりません。 内閣人事局は、中央人事行政機関である内閣総理大臣を補佐する機関として、各府省等の人事に関する部局の長で構成される人事管理官会議、人事管理運営協議会等の主催や人事管理の統一的指針である人事管理運営方針の策定を行い、人事管理に関する総合調整を行っています。 ﹁令和6年度における人事管理運営方針﹂ ︵関連リンク︶ 令和6年度における人事管理運営方針 令和6年度における人事管理運営方針の概要
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2019/04/05
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文部科学省の元幹部が組織的あっせんを受け再就職したとされる疑惑で、国家公務員の再就職規制が厳格化された2007年の法改正以降、再就職の規制に関する研修が省内で実施されていないことが18日分かった。内閣人事局は各省庁に制度の周知を求めているが、徹底されていない。政府の再就職等監視委員会は、19日にも同省に調査結果を通知する見通し。問題になっている元幹部は文科省の元高等教育局長。15年8月に文科
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2017/01/19
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内閣人事局
厚労省初の女性官房長、事実上の更迭 統計不正問題‥朝日新聞デジタル
内閣人事局｜国家公務員制度｜人事管理に係る総合調整
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文科省、天下り規制の研修せず 19日にも監視委から調査結果 - 日本経済新聞
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国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況
民間から国への職員の受入状況