評価制度と目標管理制度による評価制度は包含関係 急成長組織に評価制度は必要か スタートアップのような急成長組織に評価制度は必要かというのは度々議論になるポイントです。シードアーリーよりで小チームの場合、少ない人数で回すためにマネージャー不在やプレーイングマネージャーがいるのみで専任のマネージャーがいないのもあるかもしれません。 評価をするのが億劫で全員一律の企業、自己申告ベースの企業、各々が仮想的な社内通貨でマイクロ取引をする企業など色んな業態があります。 一方でOrganizational Blueprints for Success in High-Tech Start-Upsというレポートでは意外と官僚型組織の成長率が高かったり、上場前後でパフォーマンスのよい組織形態が違うことが示唆されています。 実際Netflixの事例では一律の評価制度だとうまくいかず崩壊し途中で評価制度を変えた

問題は本当にコミュニケーションか Qiitaに投稿しました Qiitaに「PM忙しいとエンジニアがPMに寄り添ってくれないは独立事象」を投稿しました。 qiita.com 所感 職能別組織は批判されることも多いですが、マイノリティーのメンバーの人事評価は難しので、PM限らずデザイナーでも組織構造上PM組織やデザイナー組織にも所属してアセスメント上は必ずしもレポートライン上の専門外のマネージャーが100%しない方がいいのではと思う時はあります。 ランキング参加中プログラミング ランキング参加中マネジメント

Kit Oisixをとってみたメモ noteに投稿しました noteに「Oisixはミールキットというより簡易料理教室」を投稿しました。 note.com ホットクックも買ったのでまた別にレビュー書く予定。 ランキング参加中ライフスタイル

長寿企業を作りたい 帝国データバンク史料館に行ってみた 上場企業のトップランキングが昔は30年程度で入れ替わったそうなのですが、最近だと入れ替わりが10年になったと聞きます。 いい企業に入って終身雇用のつもりでいても、会社自体が傾いて人生プランが崩れてしまうこともあるわけです。 どんな企業がトップにいつづけられるのか知りたい! 帝国データバンク史料館で情報部創設60年企画 倒産60年史がやっていたので行ってみたメモです。 帝国データバンク史料館は東京支社のビルにある 一般的な美術館、博物館だとある程度公的なものですが、帝国データバンク史料館は一企業である帝国データバンクによって運営されています。 東京支社のビルの一つの階が史料館。事前予約制で火曜日～金曜日のみ営業。時間帯も 10:00～12:00 13:00～15:00 15:00～17:00 の日中の時間帯なので平日勤務だと行く難易度は

有限会社安井ファーム @yasuifarm ブロッコリーを主力とする農業法人｜令和元年度 農林水産祭 内閣総理大臣賞受賞｜栽培面積ベースで石川県産ブロッコリーの約3割をシェア｜Global G.A.P.認証取得｜著書「日本一バズる農家の健康ブロッコリーレシピ」｜11月26日は #いいブロッコリーの日 ｜画像の無断転載はご遠慮ください yasuifarm.net 有限会社安井ファーム @yasuifarm @artrock78 ブロッコリー農家です 最近になってうま味成分のグルタミン酸が茎の内部に多く含まれることがわかるなど、ブロッコリーの茎は近年注目を集めているホットな部分です☺️🥦✨ 茎にも様々な食べ方がありますので、機会がありましたらぜひお試しいただけますと幸いです grapee.jp/1579162 2024-04-11 12:44:01 リンク grape [グレイプ] 捨てがち