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こんにちは! かなりあ社中の塚本です。 さて、前々回、前回とダイアローグ(対話)イベントを開催するノウハウについて書いてきました(前々回のコラム「社内失業って、知っていますか?」、前回のコラム「「見えない未来」を見つけるために」)。これまでにも何度か紹介しましたが、かなりあ社中にイベント会社の専門家はいません。それでも、周囲の助けをいただきつつ、会社の中で行われる会議とは違うアプローチの面白い場を参加者に提供できていると思っています。 前回まではイベントのテーマの決め方などイベント前の準備について紹介してきました。今回はいよいよ、イベント当日に大切なことや、イベントの様子について書いてみたいと思います。何度やっても、イベントの直前は緊張します。事前に参加者の人数や参加者の名前を確認すると、当日を想像して身震いすら覚えてしまうのです。そんな気持ちを抑えながら、大切な「おもてなし」の準備を進め
ベストセラー本「若者はなぜ3年で辞めるのか?」に面白い記述があったので考えてみます。 体育会系が好まれる理由 著者は「体育会系が好まれる理由」について下記のように述べています。 彼らが企業を魅了してやまない理由とはなんだろう。もちろん、よく言われるように「体力があるから」などという単純な理由ではない。ふつうの会社なら、相手を投げ飛ばしたり、タックルしたり、何十キロもある荷物を担いで回る仕事なんてこのITの時代にはまずありえない。 彼らの(企業から見た)最大のセールスポイントは、一言でいえば「主体性のなさ」だ。 (中略)徹底した組織への自己犠牲の精神、ときには体罰さえも含む厳しい上下関係といったカビの生えたような異物が、いまも多くの体育会では脈々と受け継がれている。 結果として、彼らは並みの若者などよりは、ずっと従順な羊でいてくれる可能性が高い。つまらない仕事でも「上司に言われた以上は」きっ
東電の住民説明会、専門用語連発で住民怒りの退室 東電「この程度なら理解できると思った」 1 名前: キジ白(大阪府):2013/01/26(土) 15:26:20.42 ID:s8kc9h0h0 専門用語だらけ…住民退出 東電、会津若松で説明会 「燃料デブリ」「償却資産係数」。東京電力が24日に福島県会津若松市で開いた福島第1原発事故の住民説明会で専門用語を連発し、住民が「ちんぷんかんぷんで分からない」とさじを投げ、相次いで退出する一幕があった。 説明会は原発事故で避難している福島県富岡町の住民が対象。東電の担当者は事故収束作業と不動産の賠償金の説明で、「燃料デブリの取り出しを開始する」「建物の時価相当額は償却資産の帳簿価格と償却資産係数を掛け合わせる」などと専門用語を多用した。 説明中、数人の町民が「専門用語だらけで説明になっていない」と声を上げ、会場を後にした。 その後も同様の説明が続
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