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Pythonの高速なスーパーセットをうたう新言語「Mojo」、コンパイラなど公開、ローカル環境で利用可能に

Pythonの高速なスーパーセットをうたう新言語「Mojo」、コンパイラなど公開、ローカル環境で利用可能に Modular社はPythonの高速なスーパーセットだと同社が位置づける新言語「Mojo」をローカル環境で実行可能にする、コンパイラなどのツール群を公開しました。 Mojo is now available for download locally to your machine! Beyond a compiler, the Mojo SDK includes a full set of developer and IDE tools that make it easy to build and iterate on Mojo applications. Let’s build the future together!https://t.co/KxmLvsxx5e — Modula

honekawakiyoshi00 2023/09/11

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プログラミング初心者がFlutterとchatGPTを使って3週間でアプリを作った話

イントロ YouTubeを見てて、ふとしたきっかけでプログラミング初心者の自分でもアプリが作れるんじゃないかと思い、3週間で完成させた話を共有しようと思います！これからプログラミングを頑張ってみたい人や、既にエンジニアだけどchatGPTが本当に開発に役立つのかどうかを知りたい人のお役に立てれば幸いです。今の時代なら誰でもアプリが簡単に作れます！自己紹介自分は3ヶ月前までプログラミングなんて全く触れたことがない人間でした。しかし、最近流行りのAI、chatGPTに関して色々と話を聞いてみると、﹁もしかしたら自分もchatGPTを使えばアプリが作れるんじゃないか！？﹂と思うようになってきました。 LINEの﹁AIチャットくん﹂なんかもchatGPTを利用して一日で作られたらしいですね。でもあれは元々アプリ開発経験のある人たちが作ったものなので、﹁本当にプログラミング初心者でもch

honekawakiyoshi00 2023/07/31

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【ChatGPT】データサイエンティストが読むべきChatGPT関連の記事・動画まとめ - Qiita

データサイエンティストにとって、ChatGPTはうまく利用することで非常に強力なツールになることは間違いありません。近い将来、データサイエンティストの中でもChatGPTをうまく使いこなせる人とそうでない人の間には、大きな差が生まれるでしょう。そこで、今後ChatGPTを上手に活用できるようにデータサイエンティストが必ず読むべき記事を紹介します！ ChatGPTの公式プラグイン﹁code interpreter﹂データサイエンティストの業務を大きく変える可能性のある、ChatGPT公式プラグイン﹁code interpreter﹂について解説している記事です。ファイルのアップロード機能を使うことで、チャット上にデータをアップロードし、そのデータに対してコードを実行することができるようになります。また、作業の結果をcsvなどでダウンロードすることが可能です。つまり、code in

honekawakiyoshi00 2023/06/21

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複数の言語で同じWebサービスを実装して技術特性の違いを見てみた - Hatena Developer Blog

開発合宿運営チームの id:yutailang0119 と id:maku693 です。はてなでは四半期に一度、技術グループ主導で開発合宿を開催しています︵過去の合宿の様子は﹁開発合宿﹂カテゴリーにまとまっています︶。 2023年4月に実施した開発合宿では、参加者が複数のチームに分かれ、それぞれ異なるプログラミング言語で同じお題のWebサービスを開発しました。言語ごとの特性を比較し、今後の技術選定に生かす取り組みです。この記事ではその開催レポートをお届けします。開発言語の特性を理解したいさまざまな技術要素を2日で実装できるお題に参加チームやコミュニケーションでの工夫順調に開発が進んだ合宿当日技術勉強会で﹁成果物を見る会﹂を実施開発合宿を終えてプログラミング言語ごとの使用ライブラリ TypeScript Go Ruby Scala 開発言語の特性を理解したいはてなではたくさ

honekawakiyoshi00 2023/06/14

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エンジニアバブルとは何だったのか｜久松剛／IT百物語の蒐集家

今回はエンジニアバブルの背景を整理することで、また大なり小なり起きるであろうバブルに備えることを目的としてまとめます。有料設定していますが、最後まで無料でお読みいただけます。もしよければ投げ銭感覚で応援をお願い致します。エンジニアバブルとは何かIT業界では新興の業界ということもあり、大小のバブルが発生しやすい特徴があります。この20数年の日本国内を振り返っても下記のようなものがありました。 ITバブル︵1999-2000年︶クラウドバブル︵2010年前後︶ソーシャルゲームバブル︵2010年代前半︶ AIバブル︵現在︶このコンテンツで言うエンジニアバブルとは、プログラマを中心としたエンジニアが売り手市場となり、待遇が右肩上がりで提示されやすい状況を指します。エンジニアバブルでは求人倍率が上昇し、即戦力採用が活発化しました。提示年収が現年収比 1.25倍を超えたりすることも多々ありま

honekawakiyoshi00 2023/05/29

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アフターコロナの世界でソフトウェアエンジニアの未来はどう変わるのか？転職市場動向から見る、企業と求職者の今 - はてなニュース

世界に大きな影響を与えたコロナ禍、そしてスマートフォン誕生以来の衝撃ともいわれる﹁ChatGPT﹂の登場──。エンジニアを取り巻く環境は、激動の真っ只中にあります。アフターコロナとも言われる状況になった今、エンジニアの働き方や企業の動きにはコロナ禍とはまた違った変化が見られています。例えばリモートワークからハイブリッド出社、完全出社に切り替えた企業もあり、働き方や技術トレンドの変遷に合わせた対応や、それらに伴いこれからの時代において必要となるスキルセットも注目されています。経済や市場をはじめとした外的環境の変化に対応し、キャリアを積むために、エンジニアはどのような考えのもとで行動すべきなのでしょうか。また企業はどのようにして優秀なエンジニアを見つけて採用すればいいのでしょうか。今回はエンジニア転職サービス﹁Findy﹂を提供するファインディ株式会社CTO・佐藤将高さん︵写真右︶と同社

honekawakiyoshi00 2023/05/22

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レイオフ(退職勧奨)された話

時間が経つと忘れる気がするので記録に残すことにした。注‥会社のことについては基本的にニュースになっている︵公になっている︶情報をもとに書く1月下旬 2022年から Big Tech をはじめ多くの会社でレイオフが実行されている。 Amazonが1万7000人以上を解雇へ、近年のテクノロジー企業で最多 Microsoft、従業員1万人の大量レイオフ Googleも過去最大の1万2000人の大量レイオフへ﹁現実世界﹂の問題を解決したいマーク・ザッカーバーグ。Meta、1万1000人のレイオフ勤務先でもレイオフ発表＆USで実行されたけど、雇用に関する法律は国ごとに違うので日本を含む各国でのレイオフについては今後現地法に基づいて実行されるという話。つまり近々レイオフされるかもしれないけど宙ぶらりんらしい。宙ぶらりんの状態のことを “in limbo” と言うらしい。“My employm

honekawakiyoshi00 2023/05/10

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人に仕事を振れないパイセン向け：３時間で読めて一生使える本３選 - Qiita

はじめに開発者として経験を積んで、﹁人に頼むよりも自分でする方が早いから﹂という考えに固執し、﹁人に頼まず自分でやってしまう﹂という壁にぶつかることがあるかもしれません。リーダーに昇格した直後などは、自分で仕事をした経験はあるけれど、人に頼んだ経験がないなどの理由でそのような選択をするかもしれません。頼んだ相手が自分よりも大きな見積もりを出してしまうことがあります。その場合、自分に多くの作業を割り振ってしまい、﹁自分だけが忙しくなる状況﹂に陥ってしまうこともあります。そこで今回は、簡単に読めてこういった状況を避けるのに役に立つ本を3冊程紹介したいと思います。最強のエンジニアになるための話し方の教科書技術力(200%) x 伝える力(0) = 真のパフォーマンス(0) (出典‥最強のエンジニアになるための話し方の教科書) どんなに技術力があってもちゃんと伝えないとダメなんだな

honekawakiyoshi00 2023/05/08

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これから流行る言語 | 雑記帳

新言語にできることはまだあるかいなんとかWIMPS 最近（1ヶ月くらい前）、こんな記事が出ました：新しいプログラミング言語が出てこない(新しく出てた言語を追記) – きしだのHatena Kotlin, TypeScript, Rust, Swift以降にみんなが話題にするような新しい言語が出てこない、それはなぜか、みたいな趣旨です。客観的に見れば「新しい言語は常に出続けている」わけですが、「みんなが話題にするような」というのが多分曲者なんでしょうね。例え話をすると、新しい若木は常に生えてきているんだけど、大木に成長するには時間がかかるので、大木にしか興味のない人には「この8年間で新しい大木は登場していない」と判断してしまうのかもしれません。まあ私としても、Web (HTTP) APIを書く言語とか、JSON色付け係が使う言語はもう出揃ってしまったのかもしれないという気はしなくもな

honekawakiyoshi00 2023/05/08

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フルスタックエンジニアから「フルサイクルエンジニア」へ。和田卓人氏による「組織に自動テストを根付かせる戦略」（その3）。ソフトウェア品質シンポジウム2022

フルスタックエンジニアから﹁フルサイクルエンジニア﹂へ。和田卓人氏による﹁組織に自動テストを根付かせる戦略﹂︵その3︶。ソフトウェア品質シンポジウム20229月22日と23日の2日間、一般財団法人日本科学技術連盟主催のイベント﹁ソフトウェア品質シンポジウム2022﹂がオンラインで開催され、その企画セッションとして行われた和田卓人氏による講演﹁組織に自動テストを書く文化を根付かせる戦略︵2022秋版︶が行われました。講演で、企業の業績はソフトウェアの開発能力に左右されるようになってきていること、その開発能力を高める上で重要なのがコードの﹁テスト容易性﹂や﹁デプロイ独立性﹂であると和田氏は指摘。その上で、それを実現させるような﹁自動テストを書く文化﹂をどうすれば組織に根付かせることができるのか、講演の後半ではこの本質的な議論へと踏み込みます。本記事は、2時間におよぶこの講演をダイジェスト

honekawakiyoshi00 2022/09/27

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ベンチャーの最初の面接で人事との1対1はやめてほしいというポエム｜hishinuma_t

どうも．7月から転職した沼の人です．唐突ですが，今回の転職でいくつかの企業を受けてきて，表題の事象が発生したそこそこ多数の会社に対して本気で受ける気が失せたのを急に思い出したので書いておこうと思います．なお，これは特定企業への批判を述べたいわけでなく，エンジニア(n=1)の心理的に，これは本当にお金をかけたマイナスでしかないと感じたので，改善されればいいなと思って書いています．また，この記事は主に小規模なベンチャー企業に向けて書いていることで，様々な部署異動や社風管理などをする中～大企業において人事の人が面接を最初に行うのは仕方がないと思っています．ということで本題今回の転職で，ベンチャーではカジュアル～1次面接でPMレベルのエンジニアが出てくるか，人事の人が出てくるかに二分されることが多いような印象を受けました．人事の方が出てくるいくつかの会社では，転職サイト経由で人事の方から

honekawakiyoshi00 2022/08/18

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ITエンジニア採用入門

今、IT関連の技術は様々な企業の競争力の源泉です。一方で、実際に企業が必要とするよりもIT エンジニアの数は少ないため、採用競争は激化するばかりです。そこで、元ウェブエンジニアでIT エンジニアの採用担当を経験した私の視点で、IT エンジニア採用に関する情報をまとめることにしました。なお、ここでいうIT エンジニアはアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアなどIT関連エンジニア全般を指します。 # 更新情報 * 2022/05/17 - 公開 * 2022/05/17 - 中途採用前提であることを Chapter 1 に追記 * 2022/05/18 - 誤字の修正 Chapter 15 ﹁行進﹂ -> ﹁更新﹂ ※はてなブックマークでの指摘ありがとうございます * 2022/05/19 - 活用事例の Chapter を追加 * 2022/05/20

honekawakiyoshi00 2022/05/17

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初めてのソフトウェアエンジニア転職活動の備忘録 2022｜池澤あやか

来月6月から、ソフトウェアエンジニアとして、フリーランスからIT企業の正社員に転職します。ぼんやりと﹁転職をしようかな﹂と考えはじめたのが、昨年の12月ごろ。とはいえ、過去一度も転職をしたことがなく、ましてや就職すらしたことがなかったので、右も左も分からぬ状態での転職活動となりました。転職活動のやりかたは人それぞれだと思いますが、個人的にやっておくべきだったことや、やっておいてよかったことなど、さまざまな知見が得られたので、備忘録を残します。ソフトウェアエンジニアとして転職や就職を考えている方の参考になれば嬉しいです。なぜ就職しようと思ったのか﹁いつか就職しよう﹂と思いつつも、大学卒業してからフリーランスとしての仕事がそれなりに忙しく、ずるずるフリーランス8年目に突入してしまいました。30歳になったとき、﹁30代になっても一度も会社員やらなかったら一生フリーランスだな﹂と自分の

honekawakiyoshi00 2022/05/13

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「ITエンジニアは転職した方が収入が増えるバグ」、数字からも明らかに　生涯年収に1000万円の差

転職の回数は、IT エンジニアの年収にどんな影響を与えるのか──IT エンジニアに特化した転職サイト﹁Forkwell﹂を運営するGrooves︵東京都港区︶が5月10日、こんな調査結果を公開した。データによると、エンジニアは転職回数が増えるごとに給与が高くなる傾向があり、転職しない人と比べて生涯年収が1000万円近く変わるという。データは2022年4月時点でForkwellに登録していたエンジニア約1万人の情報を基に算出。転職回数に対する平均年収を年代別にまとめた。例えば生涯で1回も転職をしないエンジニアの平均年収は20代前半で453万円、20代後半で463万円、30代前半で528万円、30代後半で579万円、40代前半で662万円、40代後半で680万円だった。しかし生涯で4回以上転職するエンジニアの場合、20代前半では425万円と転職しない場合を下回るものの、20代後半の時点では6

honekawakiyoshi00 2022/05/12

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フロントエンドエンジニアが知るべきキャッシュを理解する

キャッシュは、CPUのバスやネットワークなど様々な情報伝達経路において、ある領域から他の領域へ情報を転送する際、その転送遅延を極力隠蔽し転送効率を向上するために考案された記憶階層の実現手段である。(引用: フリー百科事典﹃ウィキペディア︵Wikipedia︶﹄) こんにちは、@kaa_a_zu です。私たちエンジニアは、﹁キャッシュ﹂というワードをよく口にしています。それはインフラの設計をしている時かもしれないし、表示されるコンテンツが変わらない時かもしれないし、パフォーマンスの改善をしている時かもしれません。普段何気なく使っている﹁キャッシュ﹂とは一体何なのでしょうか。この記事は、そんな﹁(Webフロントエンドを触るエンジニアが知るべき)キャッシュ﹂について、どんなものがあるのかがちょっと分かったという状態になることを目的に書いています。

honekawakiyoshi00 2022/04/04

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マイクロサービスにひそむ複雑さに立ち向かう - Qiita

はじめにはじめまして。Kyashでサーバサイドエンジニアを担当しているhirobeです。 Kyash Advent Calendar 2021の12/5担当分です。 Kyashでは、約30ほどのマイクロサービスが動いてます。マイクロサービスは難しいです。私が入社して2年半ほどの間、マイクロサービスの複雑さに苦しめられ、あがいてきた実経験をもとに、マイクロサービスにひそむ難しさを紹介したいと思います。ここでは、ケースとして、弊社の機能のひとつである登録カードからのリンクを実装する上で発生する問題を紹介したいと思います。もちろん弊社サービスを使ったことない人でもわかるように説明をしますのでご安心ください。なお、最初に注意書きしておくと、本ブログではあくまで﹁マイクロサービスにひそむ複雑さとその対応法﹂を説明するためのわかりやすさを優先して説明していきます。事実とは異なるケースがありま

honekawakiyoshi00 2021/12/06

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設計を歪める認知バイアス - Qiita

こんにちは、リファクタリングが大好きなミノ駆動です。この記事は READYFORアドベントカレンダー2021 、5日目の記事です。これはなに？ソフトウェア開発において、設計をないがしろにすると、低凝集密結合な構造に陥り、変更容易性が低下してしまいます。設計スキルを高め、あるべき構造を設計する……これで解決できるに越したことはありません。しかし、認知バイアスと呼ばれる心理効果により判断を誤り、良くない設計をしてしまうことが往々にしてあります。本記事は、設計を歪めてしまう認知バイアスを理解し、設計判断の精度向上を促すことを目的とします。この記事のゴール人間の判断を歪めてしまう心理効果﹁認知バイアス﹂の存在を知ること。ソフトウェア設計も、認知バイアスの悪影響を受けてしまうこと。認知バイアスに振り回されない設計アプローチを身につけること。認知バイアスとは先入観や思い込み、偏

honekawakiyoshi00 2021/12/06

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アジャイル開発の外部委託が「偽装請負」だと疑われないためにすべきこと、厚労省が公表した疑義応答集を読み解く（後編）。Agile Japan 2021

アジャイル開発の外部委託が﹁偽装請負﹂だと疑われないためにすべきこと、厚労省が公表した疑義応答集を読み解く︵後編︶。Agile Japan 2021 アジャイル開発において開発担当者を外部のベンダに依頼した場合、必然的に発注側の企業とベンダ側の開発者が1つのチームとなり密なコミュニケーションを行います。すると、発注側の企業がベンダの開発者の業務遂行に対して具体的な指示を行う、いわゆる﹁偽装請負﹂とみなされる可能性があるのではないか？という疑義が以前から呈されていました。この疑義に対して、どのように対処すれば偽装請負と見なされないか、その指針が今年9月に厚生労働省から﹁労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準︵37号告示︶関係疑義応答集﹂として公表されています。オンラインで11月8日に開催されたイベント﹁Agile Japan 2021 Day 0﹂では、この疑義応

honekawakiyoshi00 2021/11/16

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じゅじゅ on Twitter: "プログラミング、データサイエンス・統計学関連はネット上にで超優良なテキストが"無料"で公開されており、本当に良い時代。。本ツイートに各テキストへのリンクもぶらさげておきます。 https://t.co/zSLyLEyQSL"

honekawakiyoshi00 2021/11/04

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Vue.js？React？フレームワーク選びの７つの選定基準、大規模ECサイトのフロント刷新プロジェクト - MonotaRO Tech Blog

こんにちは。モノタロウでフロントエンド寄りの開発をしている、陳です。今回はモノタロウの新フロントエンドのメインフレームワーク選定についてお話しします。選定結果から言うと、モノタロウ独自の7つの選定基準をもとに、Reactを選ぶことになりました。背景新フロントエンドプロジェクトの立ち上がり Vue.jsとReactの比較検討をしてみた俯瞰して改めて選定基準を考えた一般的な視点モノタロウの社内事情7つの選定基準選定結果技術選定を通して得た3つの学び背景まず、モノタロウの現フロントエンドについてざっくり説明します。モノタロウは2002年から、PythonとJavaScriptでECサイトを開発してきました。基本構成として、サーバサイドのPythonでHTMLを生成し、クライアントサイドのJavaScriptでカートインなどの動的処理を補完する形ですが、実はこの構成で違

honekawakiyoshi00 2021/11/02

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