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労働に関するjaponiumのブックマーク (9)

  • 70社以上の面接に落ちた優秀な女子学生、原因は彼女の「ある行為」。


    中国は6月が大学卒業シーズン。しかし、昨今の金融危機の影響から中国は例年にない就職氷河期に陥っており、今年大学を卒業した学生の約3割は、まだ就職先が決まっていないという。そうした中、学内で﹁優秀な生徒﹂との評判でありながら、70社以上の面接を受けても内定が出ない女子大生が話題となっている。大変気の毒な話に聞こえるかもしれないが、面接に落ち続ける理由は、どうやら彼女の“一風変わった行為”にあるようだ。 広州の﹁大洋網﹂によると、70社以上の面接を受け、1社も内定が出ていないのは、女子大学を卒業した李玉琳︵仮名︶さん。彼女は大学の学生会の幹部をしており、学業成績も良く、仕事の能力に関しても教授から“お墨付き”が出るほど優秀な学生だった。そんな学生であれば、就職氷河期と言えども内定が得られそうなもの。でも、それを阻んだのは、彼女が面接試験で会社側に突きつけた“契約書”だった。 面接で会社側に提示
    japonium
    japonium 2009/08/11
    別に当人は困っても悩んでもいないだろ？自分の信じる道を貫いてほしい。
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  • 日本的経営が社畜を生んだ理由 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)


    社畜とは、会社に強い忠誠心を持ち、私生活を犠牲にして、会社での労働を第一に置くような価値観をもつ従業員を揶揄する言葉だ。﹁社畜論﹂については、日本では定職を持たず、その後、オーストラリアで修士号を得て、いまはシンガポールで会社勤めをする海外ニートさんのブログが面白い。︵アクセスすると音が出るので気をつけてね︶ 先日、私は、﹁異なる文化をもつ人たちと働くということ﹂、﹁残業は恥だ﹂という日本の労働環境を批判するエントリを続けて書いた。私はかつてカナダのローカル企業で2年半くらい働いたし、その後も、韓国・中国・ベトナムなどに住んで、現地の人たちの働きぶりを観察する機会を持った。 とにかく、日本の職場の雰囲気や考え方は、海外の職場とは著しく異なる。しかも、北米︵カナダ・アメリカ︶の職場と日本以外のアジア︵韓国・中国・インド・ベトナム︶の職場の雰囲気は当然異なるものの、それでも日本のそれに比べると
    日本的経営が社畜を生んだ理由 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
    japonium
    japonium 2009/07/12
     わかってないね。責任分担と役割分担の区別ぐらいつけて話せ。マネージャーとボスが違うのは当然だし、文化が違えば社風も変わる。つまり経営が社畜を生んだんじゃなく島国という風土が生んだんだよ。  

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  • 希望最低年収1200万円 - Chikirinの日記


    派遣社員や期間工の人達が大量に職を失うという話が顕在化したのが昨年末。この3月末に向けても多くの人が失業の崖っぷちにおり、今や雇用問題は日本経済＆政治上の最優先課題になっています。 が、それらの人達とは全く異なるグループで、結構な人数まとめて職を失おうとしている人達がいます。いわゆる外資系投資銀行、ヘッジファンドや投資ファンドの社員達です。 外資系投資銀行のリストラは昨年の夏前くらいから始まっているのですが、最初は儲かってない部門や会社がパフォーマンスの低い人を切るという感じでした。秋からはリストラ規模が拡大しリーマンショックからは一気に部門撤退、人数を半減するなどの大幅な事業縮小が行われるようになりました。 最初の主なターゲットは外国人社員だったと思います。年末から年始にかけて多くの外国人社員が自国に向けて出国していきました。六本木の飲み屋なんて目に見えるレベルで外人が減っています。 そ
    希望最低年収1200万円 - Chikirinの日記
    japonium
    japonium 2009/03/09
    高学歴を優秀と捉え知的労働者を欲するITや製造業等無い。優秀だろうが何だろうが使えなければ意味が無い。手に職の無い高給取りが失業したら市場が飽和してニーズが無くなったと諦め独立でもしろ。
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  • 身勝手な働く母親として、身にしみる新たな罪の意識について――フィナンシャル・タイムズ(フィナンシャル・タイムズ) - goo ニュース


    身勝手な働く母親として、身にしみる新たな罪の意識について――フィナンシャル・タイムズ 2009年2月19日︵木︶08:00 ルーシー・ケラウェイとはFTのビジネス経営担当コラムニスト。10年前から続く毎週月曜のコラムで、ビジネス界の流行や流行語をからかったり、オフィス・ライフの悲喜こもごもをクロースアップしたりと、独自の視点でつづってきた。FT入社から約20年にわたり、エネルギー担当、ブリュッセル特派員、ビジネスコラム﹁Lex﹂などを担当したほか、﹁FTと昼食を﹂シリーズで多くのビ ジネスリーダーや著名人を取材してきた。金融経済記者としての受賞も多い。著書に﹁Sense and Nonsense in the Office﹂﹁Martin Lukes: Who Moved My Blackberry﹂など。 1959年ロンドン生まれ。オックスフォード大学卒業︵専攻は政治・哲

  • 自己責任論批判の作法と戦略 - こら！たまには研究しろ！！


    まずは前置き……長いので読み飛ばしてくださっても結構です ミクロ・マクロと言ってもミクロ経済学とマクロ経済学ではございません．個別問題と全体のシステムのお話しについて．自己責任論批判を巡る論争を見る度に，今のままでは自己責任批判論は自己責任論を説得できないだろうなと感じてならないんです． 自己責任論……特にここ数年の流行としてはニート・フリーター・ワーキングプアは﹁そいつらの努力が足りないせいだ﹂なのか，﹁社会の問題﹂なのかの論争において両者の論争がどうもまとを外しているように思えてならない． あるX君が失業しているとしましょう．﹁もし﹂X君が﹁職を得られるよう﹂﹁社内で評価される﹂﹁待遇が悪い仕事でもがまんしてやってみる﹂ための努力をもっとしていたら﹁X君﹂が失業者になっていた可能性はずいぶん低いでしょう．その意味で，﹁X君が失業している﹂ことはX君の﹁自己責任﹂ではあります．その意味で
    自己責任論批判の作法と戦略 - こら！たまには研究しろ！！
    japonium
    japonium 2009/02/09
    自己責任はトヨタ等の大手から解雇された正社員に詰る言葉だよ。
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  • Doblog - Joe's Labo - “正社員化”という幻想

    japonium
    japonium 2009/01/29
    社員とは一人当たりの利益の3倍働かなきゃならないとペイ出来ないと言うからね。
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    japonium 2009/01/27
    こんな事こそ海外移転して勝手にやれ！どーせ持株比率からして日本企業じゃないし。
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  • 派遣切りって言っても３Kには行かないの？ 選んでる余裕あるの？:Ken's USA-Japan　あっとらんだむ - CNET Japan


    派遣切り対策として自治体や飲食業、農業関係者等が用意した雇用企画にほとんど応募者が無く、肩透かしを食った格好になっているそうです。 前のエントリーでも書いたのですが、これは結局派遣切りされた人達が、どこまで真面目に仕事というものを考えているか良く示していると思います。 ﹁派遣切り﹂雇用…肩すかし　職場あわず各地で﹁ミスマッチ﹂ 誤解を恐れず言ってしまえば、︵これに当てはまらない真面目に仕事を考えていたのに各種の事情で派遣をせざるを得ず、それで派遣切りに合った人もいる事はもちろん判っています︶ 景気が良く、派遣やバイトでもいくらでも結構良い給料の仕事がある時は、適当に職を変えながら遊んでいた人たちが、景気が悪くなって派遣が切られたら︵不況の時切られるのが正しく派遣やバイトの本質︶あわてて文句を言う。 サヨクがかったマスコミは何でも”大企業が悪い” ”政府は労働者を守るのが仕事” と言う時代遅
    japonium
    japonium 2009/01/22
    サービス業を3Kだと宣い、製造業の派遣労働者をキリギリスとほざく頭の中がお花畑のクルクルパーにアメリカナイズされた気違いザパニーズ。因に御前のオネエは3Kじゃなく只の一般事務だからなw
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    japonium
    japonium 2008/12/15
    亀井静香が派遣を反対していた一件の末路ですね、知ってます。
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