26歳という年齢で東証マザーズに当時の最年少上場社長となったサイバーエージェント藤田晋氏は、Web広告の知見に長けていたから、経営力に元々長けていたから創業できたわけではない。「いかに自信を持って恐れや弱みを振り切るか。」が成功のポイントであると語る。 確かに弱点を克服していく事による成功体験が自信につながることもあるだろう。しかし、弱点というものはいつまでたっても無くならないものだ。どれだけ克服していったとしても終わりが無いため、次はこんな能力を身に着けよう、こんな課題に挑戦しようとしてしまいがちだ。 人間に完璧なんて無いからだ。君は弱点を潰す事で一生を過ごしたいのか？それとも、もがき苦しんででも夢を達成したいか？

「2014年最大の上場か」と噂されていた、リクルートの上場承認が正式に発表されました。10月16日の上場にあたり、今回はリクルートのこれまでの圧倒的な成長の歴史を振り返ってみましょう。

ネット上では様々な議論が繰り広げられていますが、これほどまでに注目される議論（口論？）は珍しいのではないでしょうか。そう、コンビニ居酒屋をめぐり真っ向から対立したホリエモンと楠木健、佐山展生の一橋大学教授陣。この対決の行く末はいかに？

小学生の男の子がママに贈ったサプライズが感動的だと話題を呼んでいます。日産プロモーション活動の一貫として企画されたものですが、そこには親子の本当の愛が描かれています。感動のサプライズをご覧ください。

エントリーシートの項目は、基本的に6つのタイプに分かれます。内容としては、それぞれ「あなた自身についての項目」「学生時代に関する項目」「就活についての項目」「会社に入ってからの項目」「業界特有の項目」「その他の項目」になるでしょう。 企業としては、応募者のパーソナリティをできるだけ詳細に把握し、なるべく自社の採用基準に沿った人材を採用する必要があります。 そのため、エントリーシートでは詳細に項目を分け、多角的に応募者の人間性や特性を把握できるようにしている次第です。 これらの項目について、なるべく虚偽の事実は記載しないようにしましょう。相性が悪いのに無理やり合わせて入社しても、早期離職に繋がる可能性があります。 項目①：あなた自身についての内容 ・自己PRしてください。 ・長所はどういった点ですか。 ・長所をさらに伸ばすために行っていることはありますか。 ・短所を改善するために行っている事