タグ

関連タグで絞り込む (8)

タグの絞り込みを解除

これはひどいとjobに関するkanimasterのブックマーク (11)

  • 病欠する人ってどういう感じで休んでるんですかね？

    想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 今、あるプロジェクトで派遣社員やアルバイトを20名くらい雇用してシフトを回しているのですが、いつも１～３人、「出勤が不安定で出るか出ないか計算できない人」が出てくるんですよね。 2020-01-10 22:42:41

    病欠する人ってどういう感じで休んでるんですかね？

  • #クソ現場祭り2019 に投稿された「解体現場に派遣されていったら人間扱いされなかった話」がエグ過ぎる


    たなか@字心文庫 @tanakanovelist 怒り爆発しちゃうよ。先月あたり派遣で行った解体現場での話。 ・リーダーの僕含め5人で出向き、全員時間通りに着いたのに業者の担当に連絡したら﹁おせぇんだよゴルァ！﹂ ・業者の他のメンバーも口々に﹁糞派遣共はどこだよ！﹂ここに5人いるだろ、その目ん玉は飾りかよ 続く→ #クソ現場祭り2019 2019-09-04 12:19:45 たなか@字心文庫 @tanakanovelist ・朝礼までの待機時間、皆詰所で椅子に座ってのんびりやってるのに、派遣の僕らは外で炎天下の中立たされる ・トイレを使わせて貰えない。曰く﹁派遣如きがトイレなんか使うなボケ！﹂ ・朝礼。皆けだるそう ・朝礼後、いきなり現場に連れてかれて﹁じゃあ開始ぃ！﹂何を？ 続く→ #クソ現場祭り2019 2019-09-04 12:26:09 たなか@字心文庫 @tanakanove
    #クソ現場祭り2019 に投稿された「解体現場に派遣されていったら人間扱いされなかった話」がエグ過ぎる

  • 続き。 謝罪文を書かされて辞めさせられたこと ほどなくして同僚は会社を..


    続き。 謝罪文を書かされて辞めさせられたことほどなくして同僚は会社を辞めていった。 私は残った。 アホなのだが、残った。 なぜ謝罪文を書くことになったのか、いまいち覚えていない。 書くからには﹁私はこういうことをしでかしたので反省します﹂と明記したはずなのだが。 きっかけになったのは、社長にその時進行していた仕事を見てもらっていた時だったと思う。 社長が﹁ここを直せ﹂と言ったことに、私が何か口答えをしたのだ。 そこの表現はそうでなくてはならない根拠と資料があった。 だが、そう言ったとき、私は資料を社長の目の前にすぐに出せなかったのだ。 基本的にデータ保存ができない環境で、机の回りは紙で溢れていたから。 社長は烈火のごとく怒った。イエスマンが好きで口答えをするやつなんて大嫌いなのだ。 確かに資料を示せない私に落ち度があった。 が、それ以来、私はすっかり﹁賢こぶって素直ではない﹂人間として扱わ
    続き。 謝罪文を書かされて辞めさせられたこと ほどなくして同僚は会社を..
    kanimaster
    kanimaster 2018/02/07
    パワハラ案件の続き。
    リンク

  • 零細企業で働いてきたある社会人の恨み言


    まえがききっかけは今日仕事中に聞いていたFMラジオで、﹁こんな理由で謝罪文書きました﹂という体験談を募集していたことだ。 あれ、私謝罪文って書かされたことあるな… っていうかその謝罪文書いたあげくでその会社やめたな…とふと過った。 一体なんでそんなことになったんだっけ。 思い出せないのだ。 これが。 謝罪文書くなんてそうそうないことなのに、しかもそのせいで仕事をやめまでしているのに、何を謝らなければいけなかったか思い出せない。 たぶん、今でも理解していないからだ。 これから書くのは、大体10年くらい前に働いていた零細企業に対する恨み言だ。 きっと世の中にはあふれているタイプの理不尽だと思う。 これを世に放つことに何らの建設的な意義はない。 ただ、社会人をはじめて十年を数えて思うんだが、 理不尽にたいして﹁理不尽だ﹂と考え、適切に怒ることには、知性と経験値が必要なのだと思う。 どちらも足りて
    零細企業で働いてきたある社会人の恨み言
    kanimaster
    kanimaster 2018/02/07
    パワハラ案件。
    リンク

  • 新卒で入ったブラック企業をクビになった話 - 涙拭けよ


    ども！ 守形レイジです。 もう年度末になると﹃これを機に仕事やめよう﹄と決心するひとも多いことでしょう。 実際にブロガーなんかやってると﹃脱サラしたいんだけど・・・﹄という相談が来ることもしばしば。 でも、僕は経済的基盤があってのブログであり、多少の娯楽費にしかならないと考えてるのでブログをやることも、サラリーマンを辞めることも止めてます。 そんな僕は2015年3月、新卒で入った会社を辞めました。 辞めざるを得ませんでした。 激務辛すぎワロタ 僕の場合はスーパーの八百屋だったので、とにかく大変でした。 朝は早く、6時30分もしくは7時から仕事開始。 終わるのはいつもは6時半過ぎでしたね。 建物の中は非常に寒いです。 そこで20kgの玉ねぎの箱を何個も台車に積んだり、キャベツの箱など、とにかく重いものを運びました。 よく腰を壊さなかったなあと自分でもびっくりしています。12時間労働はデフォ
    新卒で入ったブラック企業をクビになった話 - 涙拭けよ

  • 「帰れ！」と言ったら、本当に帰ってしまった女子大生アルバイトの話 | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト


    突発的に休むアルバイトの人っていますよね。﹁授業が長引いて﹂﹁体調が悪い﹂などがよく聞く例です。理由によっては、本当にどうしようもないものもありますが、働いているこっちとしては、﹁ちょっと勘弁してよ﹂というのが本音です。 ある日曜日、21歳の女子大生アルバイトＳさんが出勤してきました。土日祝日は居酒屋チェーンの書き入れ時で、売上もお客様の数も平日の1.5倍になるところもあります。それだけ忙しく、猫の手も借りたい状況になる日です。︵ライター‥ナイン︶ 失恋で﹁試合に負けたボクサー﹂のように… そんな日曜なのに、何やらＳさんに元気がありません。﹁どうかしたの？﹂と聞いてみると、 ﹁…彼と別れて……﹂ とポツリ。まあ、若いし、それくらいのことはよくあるだろうと私も思い、深入りはしないようにしました。営業時間に入っても、やはり元気はありませんでしたが、事情を知っているため﹁もっと元気よくしなさい﹂
    「帰れ！」と言ったら、本当に帰ってしまった女子大生アルバイトの話 | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    kanimaster
    kanimaster 2014/04/25
    帰れと言われたら、僕も帰るけどね。
    リンク

  • BLOGOS サービス終了のお知らせ


    平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト﹁BLOGOS﹂は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の ﹁BLOGOSの記事一覧﹂からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、﹁その他のお問い合わせ﹂を選択して下さい。
    BLOGOS サービス終了のお知らせ

  • 「お荷物社員」は50代男性　衝撃の調査結果 | AERA dot. (アエラドット)


    ︵※イメージ︶ 安倍政権が﹁女性登用﹂を掲げて以来、オジサン週刊誌を中心に高まっているワーキングマザー・バッシング。それ以前に始まっていた﹁ゆとり世代は使えない﹂議論。だが、本当に﹁使えない﹂のは誰なのか。 アエラが会社勤めの20～50代の男女1053人に調査すると、全世代が共通して挙げたのは﹁50代男性﹂だった。次に多い﹁50代女性﹂と比べても2倍で、20代男女の3倍を超えた。50代男性をお荷物だと感じる理由︵複数回答︶は、︵1︶仕事の効率が悪い︵2︶仕事への意欲が低い︵3︶仕事の能力が低い︵4︶雇用や給料が手厚すぎる──と続く。会社の先輩に対する下の世代の評価はあまりにも低い。 世代間格差の視点から雇用問題に詳しい人事コンサルタントの城繁幸さんは、50代は﹁もらいすぎ世代﹂だと指摘する。 ﹁年功序列で会社が仕方なくポストを作っている場合も多い。氷河期など下の世代には会社がシビアになって
    「お荷物社員」は50代男性　衝撃の調査結果 | AERA dot. (アエラドット)

  • 社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして - 日本経済新聞


    いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------︻事例︼　パワハラに悩む正社員Aさんの場合　大手企業の正社員Aさん︵事務職︶は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、﹁勝手にやった！﹂と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。　人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が﹁Aさんは使えない﹂というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------
    社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして - 日本経済新聞
    kanimaster
    kanimaster 2012/07/25
    我慢しても解決などしない。ひどい記事。
    リンク

  • 株式会社加藤電機製作所の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]


    現在、あなたがお使いのブラウザは、Cookie︵クッキー︶をブロックする設定になっています。 リクナビＮＥＸＴでは、個人情報保護と利便性の観点からクッキーの使用をお願いしています︵個人情報収集等の目的では使用しておりません︶。お手数ですが、ブラウザの設定を変更してください。
    kanimaster
    kanimaster 2009/02/25
    原君ｗｗｗ
    リンク

  • Yahoo!ニュース - 日刊ゲンダイ - 会社すぐに辞めるのどっち？

  • 1

お知らせ

もっと読む

公式Twitter

  • @HatenaBookmark

    リリース、障害情報などのサービスのお知らせ

  • @hatebu

    最新の人気エントリーの配信

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス

  • App Storeからダウンロード
  • Google Playで手に入れよう
Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.