リーダー必見！指示通りにできない、同じミスを繰り返す、思い込みで勝手にやってしまう社員の特徴と対処法
1．上司から指示されても、指示通りにできない2．時間にルーズ、期限が守れない3．何回指導しても同じミスを繰り返す4．ルールや手順を逸脱して思い込みで勝手に判断・行動してしまう5．空気の読めない言動をして苦笑いされる、または炎上する 思い込み型社員の特徴 こうした思い込み型社員には、パターンがいくつか存在していますが、概ね共通して以下の特徴が見られます。 いつも元気でおおらかである 悪気はなく、いい人である 基本的には素直だが、頑固な一面がある 怒り出すタイミングがわからない 表情から、何を考えているのか読みづらい きつく指導・叱責されても、次の瞬間にはケロッとしている 落ち着きがなく、体が常に動いている 話す相手との距離感・距離がつかめない 話の途中で違う話題へとポンポン変わる 説明をさせるとうまく話せない プライベートであれば笑って済ませられるものも、仕事では信用や売上に関わって
