なぜ採用面接で愛読書を聞くと「不適切」なのか？ノンフィクションライターと考える背景（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
﹁好きな本は何ですか？﹂。企業の採用面接でこのような質問が﹁不適切﹂とされるのはなぜなのか。﹃ABEMAヒルズ﹄ではノンフィクションライターの石戸諭氏とその背景を考えた。 ︻映像︼就職差別につながるNG質問 滋賀県教育委員会は高校生の就職試験を行う企業に対し﹁不適正な質問﹂を行わないよう呼びかけているが、その不適正な質問には﹁愛読書﹂﹁尊敬する人物﹂などが含まれている。 さらに、厚生労働省も﹁公正な採用選考の基本﹂を定め、事業主向けのリーフレットにおいて﹁場を和ませるつもりで、家族や出身地に関することを聞いている﹂﹁思想や信条に関すること、愛読書などについて聞いている﹂などを採用面接では﹁不適切﹂と記している。 なぜ、﹁好きな本﹂を聞いてはいけないのか？ 島田法律事務所の島田直行弁護士は﹁思想や心情といったものは本来的に個人の自由とされ、採用選考において考慮されるべきではない。思想などを間
転職の面接で「最後に何か質問ありますか？」と聞かれた時はこう答えておくとはなんだか気持ち良くなっていい感じに面接が終わることができます。→「これ使おう」
「雑談ができない人」はこの簡単なアルゴリズムに従っているだけで日常生活を送れます「これはガチ」「そこが難しい…」
